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2026年就业技能培训提质增效计划

为深入贯彻落实就业优先战略，服务经济社会高质量发展，切实提升劳动者技能素质与就业竞争力，现结合产业升级需求、劳动者就业意愿及培训市场现状，制定如下：

一、总体要求

以服务产业转型和促进高质量就业为核心目标，坚持“需求导向、精准赋能，产训融合、创新驱动，分层分类、提质增效”原则，聚焦数字经济、先进制造业、现代服务业等重点领域，构建覆盖全周期、多维度的技能培训体系。通过优化资源配置、强化供需对接、创新教学模式、完善评价机制，推动培训从“规模扩张”向“质量提升”转变，力争实现年度开展各类职业技能培训1200万人次以上，培训后3个月内就业率不低于65%，中