2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.95万字
  • 约 49页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docx

2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、对偷盗婴儿的行为以绑架罪论处的,必须是行为人()。

A.导致婴儿死亡的

B.出于出卖目的

C.以勒索财物为目的

D.已完成该犯罪行为

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定,以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的以绑架罪论处。

2、根据《国家赔偿法》的规定,下列行为受害人无权获得精神损害赔偿的是()。

A.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡

B.违法对公民财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施

C.对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任

D.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由

【答案】:B

【解析】《国家赔偿法》规定,致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡,此行为严重侵犯公民的人身权利,易对公民造成严重精神损害,受害人有权获得精神损害赔偿。对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任,这意味着公民被错误限制人身自由且司法程序最终认定其无罪,会给当事人带来极大精神痛苦,受害人有权获得精神损害赔偿。非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由,这严重侵犯公民人身自由权,会给受害人带来精神创伤,受害人有权获得精神损害赔偿。而违法对公民财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施,主要侵犯的是公民的财产权益,一般不会直接导致受害人产生精神损害,因此受害人通常无权获得精神损害赔偿。所以本题答案为违法对公民财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施。

3、儒家八派中,哪一派主要强调心性修养?

A.儒家

B.道家

C.墨家

D.理学

【答案】:D

【解析】理学是儒家八派中强调心性修养的一派。

4、荷马史诗的考古印证主要体现在哪里?

A.考古发现

B.文字记载

C.口述传统

D.艺术创作

【答案】:A

【解析】荷马史诗的考古印证主要体现在考古发现上,通过考古来验证史诗内容。

5、如果所有鸟都会飞,企鹅是一种鸟,那么以下哪个结论是正确的?

A.企鹅会飞

B.有些鸟不会飞

C.企鹅不是鸟

D.所有鸟都不会飞

【答案】:A.企鹅会飞

【解析】根据前提,所有鸟都会飞,企鹅是一种鸟,所以企鹅会飞。

6、失业类型有哪些?

A.摩擦性失业、结构性失业

B.周期性失业、季节性失业

C.摩擦性失业、周期性失业

D.以上都是

【答案】:D

【解析】失业类型包括摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

7、一个直角三角形的斜边长为17,其中一条直角边长为8,另一条直角边长为多少?

A.7

B.9

C.10

D.11

【答案】:C.10

【解析】根据勾股定理,直角三角形的斜边长等于两条直角边长的平方和的平方根。即17^2=8^2+x^2,解得x=√(289-64)=√225=15。

8、一艘船在静水中的速度为每小时10公里,水流速度为每小时2公里。这艘船顺流航行downstream9小时,逆流航行upstream9小时,那么这艘船总共行驶了多少公里?

A.90公里

B.100公里

C.110公里

D.120公里

【答案】:C

【解析】顺流速度为12公里/小时,逆流速度为8公里/小时。顺流航行9小时行驶108公里,逆流航行9小时行驶72公里,总共行驶180公里。

9、周某身为单位领导,为彰显单位纪律的严明性,制定了一套严格的管理章程。规定无论职工是否存在特殊情况,都必须严格遵守,对于违反纪律的人员,绝不姑息。然而,他却违背了管理中的()原则。

A.人本

B.弹性

C.能级

D.人情

【答案】:B

【解析】管理原则有多种,人本原则强调以人作为管理活动的核心,注重人的需求和发展;能级原则是指根据人的能力大小,将其安排到相应的岗位上;人情并非管理中的普遍原则;弹性原则则要求管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物各种可能的变化,以有效地实现动态管理。题目中周某制定的管理章程无论职工是否有特殊情况,都要求一律严格遵守,没有考虑到可能出现的变化和特殊情况,违背了管理的弹性原则。

10、时间管理中的‘时间日志’是什么?

A.记录每天的时间使用情况

B.每天只记录工作时间

C.每周只记录休息时间

D.每小时记录一次时间

【答案】:A

【解析】时间日志是一种时间管理工具,通过记录每天的时间使用情况,帮助人们了解时间是如何花费的,从而优化时间管理。

11、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,或存在其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予不予聘用处理;情节严重、影响恶劣

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档