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2023年生产员工借调劳动合同

劳动合同

借调劳动合同

甲方：（借出单位）

地址：

乙方：（借入单位）

地址：

鉴于甲方与乙方根据实际工作需要，达成以下借调劳动合同：

第一条合同目的和内容

根据乙方的实际工作需要，甲方同意借调一名员工（以下简称“借调员工”），供乙方使用，具体职务及工作内容详见附件一。

第二条合同期限

本次借调劳动合同的期限为从2023年月日至2023年月日。期满后，如有需要延长借调期限，双方可以另行协商并签署补充协议。

第三条工资与福利待遇

1.借调员工的工资及福利待遇由甲方负责支付，支付标准与甲方员工一致。

2.借调期间，乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定的保险、福利等进行缴费和报销。

第四条借调员工权利和义务

1.借调员工享有与甲方员工相同的权益和待遇，包括但不限于工资、休假、年假、带薪病假、养老保险、医疗保险等。

2.借调员工应按照乙方合理的工作安排和要求，认真履行工作职责，保障乙方的正常运营。

3.借调员工在乙方的工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并尊重乙方的合法权益。

第五条乙方权利和义务

1.乙方应按照合同的约定向甲方支付借调员工的工资及相关福利待遇。

2.乙方应提供良好的工作环境和工作条件，保障借调员工的工作安全。

3.乙方应及时向甲方反馈借调员工的工作情况和工作表现。

第六条违约责任

1.如乙方未按照合同约定向甲方支付借调员工的工资及相关福利待遇，乙方应向甲方支付相应违约金，并承担相应的法律责任。

2.如借调员工在乙方期间严重违反乙方的规章制度或犯罪行为，乙方有权责令甲方立即收回借调员工，并要求甲方承担相应的违约责任。

第七条其他约定

1.合同解除：本合同期满后，双方经友好协商可终止合同。

2.保密义务：借调员工在借调期间应对乙方的商业秘密、技术信息及相关事务保密，不得向任何第三方泄露。

3.争议解决：本合同的订立、生效、履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就本合同履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第八条合同的生效和变更

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的任何修改、补充或变更，均应经过双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：

附件一：借调员工职务及工作内容详细描述