2026年国开电大管理英语1形考题库100道含答案【模拟题】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.97万字
  • 约 42页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年国开电大管理英语1形考题库100道含答案【模拟题】.docx

2026年国开电大管理英语1形考题库100道

第一部分单选题(100题)

1、Whichsentenceisappropriatewhenyouwanttoexpressgratitudetoyourcolleaguefortheirhelpwithaproject?

A.Thanksforyourhelp!Withoutyou,Icouldnthavefinishedit.

B.Iappreciateyourhelp,butIstillneedmore.

C.Youdidagoodjob,soIlldoitnexttime.

D.Heresathankyouforyourassistance.Nowdotherest.

【答案】:A

解析:本题考察职场沟通中表达感谢的恰当用语。正确答案为A,因为A选项既直接表达感谢(Thanksforyourhelp),又通过具体描述(Withoutyou,Icouldnthavefinishedit)增强真诚度,符合商务场合表达感激的规范。B选项后半句“butIstillneedmore”带有索取意味,语气不恰当;C选项“soIlldoitnexttime”逻辑矛盾,将感谢与自我任务混淆;D选项“Nowdotherest”语气生硬,带有命令式,不符合感谢的礼貌原则。

2、Ifateammemberfrequentlymissesteammeetingswithoutnotice,whatisthemostprofessionalresponse?

A.Publiclycriticizethemduringthenextteammeeting

B.Sendaformalwrittenwarningviacompanyemail

C.Scheduleaprivate1:1conversationtounderstandtheissue

D.Assignadditionaltaskstokeepthemoccupiedoutsidemeetings

【答案】:C

解析:本题考察团队管理中的沟通技巧,正确答案为C。原因:面对工作问题时,应优先采取私下沟通(PrivateConversation),既尊重员工隐私,又能了解真实原因(如时间冲突、任务优先级错误等),并共同制定改进方案。选项A(公开批评)会损害团队关系;选项B(正式警告)属于过度反应,且需先核实情况;选项D(额外任务)可能加剧问题而非解决根本原因。

3、管理者在分配工作任务时,以下哪项做法更符合管理原则?

A.Assigntasksbasedonteammembersstrengthsandworkloads

B.Delegateallcomplextaskstothemostexperiencedmember

C.Assigntaskswithoutconsideringteammembersavailability

D.Askteammemberstochoosetheirowntaskswithoutguidance

【答案】:A

解析:B选项可能导致经验成员负担过重;C选项忽视成员工作量易引发不满;D选项缺乏管理者引导不符合任务分配规范;A选项既考虑成员优势(发挥专长)又兼顾工作量(避免超负荷),符合科学管理原则。

4、WhichofthefollowingisNOTanadvantageoftelephonecommunication?

A.Immediatefeedback

B.Noneedforwrittenpreparation

C.Canreachawiderangeofpeople

D.Lowcost

【答案】:C

解析:本题考察电话沟通的特点。电话沟通受限于双方物理距离和设备,无法像邮件或视频会议那样广泛覆盖不同地区或大量人群,因此“Canreachawiderangeofpeople”(能覆盖广泛人群)不是电话沟通的优势。A项正确,电话沟通可立即获得反馈;B项正确,无需提前准备书面材料;D项正确,电话沟通成本通常低于面对面会议。

5、Whoisprimarilyresponsiblefordevelopingaprojectplaninateam?

A.ProjectManager

B

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档