2026年浙江交通职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解.docxVIP

2026年浙江交通职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、数列11,24,40,59,80的下一项是多少？

A.99

B.100

C.101

D.102

【答案】：C

【解析】这是一个和数列，每一项都是前一项加上递增的自然数。80+19=99。

2、应收账款周转天数是指？

A.企业销售收入的天数

B.企业平均应收账款被收回的天数

C.企业应付账款的天数

D.企业成本费用摊销的天数

【答案】：B

【解析】应收账款周转天数是指企业平均应收账款被收回的天数。

3、公文在形成和使用过程中可分为不同的文稿和文本，其中文稿包含草稿和定稿，文本包含正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用？（）

A.草稿

B.定稿

C.副本

D.正本

【答案】：A

【解析】公文的效用是指公文在特定的时间和空间范围内对受文者的行为产生的强制性影响和作用。草稿是公文在撰写过程中形成的原始稿件，主要是供讨论、征求意见、修改审核使用，它还没有经过一系列的审核和批准流程，不具有正式公文的法定效力，所以不具备公文现行效用。定稿是经过修改和审核，由机关负责人签发或经会议讨论通过，正式生效的文稿，具备公文现行效用。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份，在一定情况下与正本具有同等效力，具备公文现行效用。正本是根据定稿制作的供主要受文者使用的正式文本，具有法定效力和现行效用。

4、如何进行图表制作？

A.使用Graph菜单中的Chart选项

B.使用Data菜单中的Chart选项

C.使用Edit菜单中的Chart选项

D.使用View菜单中的Chart选项

【答案】：A

【解析】在统计软件中，通常通过Graph菜单中的Chart选项来进行图表制作。

5、某学校2016年的学生人数为500人，2017年增加到550人，2018年增加到600人，求2016年到2018年学生人数的平均数增长率。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】：B

【解析】学生人数从2016年的500人增加到2018年的600人，增长了100人。平均数增长率为(100/500)*100%=20%，最接近的选项是10%。

6、以下哪种物质是细胞膜的组成部分？

A.蛋白质

B.脂质

C.糖类

D.核酸

【答案】：B

【解析】脂质是细胞膜的主要组成部分，特别是磷脂

7、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”体现的我国爱国主义优良传统是（）。

A.热爱祖国，矢志不渝

B.天下兴亡，匹夫有责

C.维护统一，反对分裂

D.同仇敌忾，抵御外强

【答案】：A

【解析】该题所引诗句意思是如果对国家有利，我将不顾生死，不能因为有祸就躲避、有福就上前迎受，体现了坚定地热爱祖国，无论面临何种情况都矢志不渝的情感。热爱祖国，矢志不渝强调对祖国的热爱坚定不移，不因个人祸福而改变，这与诗句所反映的情感和品质相符。天下兴亡，匹夫有责侧重于每个人对国家兴衰都负有责任；维护统一，反对分裂主要针对国家领土完整和民族团结方面；同仇敌忾，抵御外强突出在面对外敌时大家团结一致抵抗。所以诗句反映的我国爱国主义优良传统是热爱祖国，矢志不渝。

8、体力劳动者具有消耗量多、需氧量高、体内物质代谢旺盛等特点，因此多吃些富含蛋白质的食物对体力劳动者十分重要。下列不属于富含蛋白质的食物是（）。

A.牛奶

B.玉米

C.豆腐

D.香菇

【答案】：B

【解析】本题主要考查对富含蛋白质食物的认知。含有丰富蛋白质的食物是补充体力劳动者所需营养的重要来源。牛奶富含多种营养物质，其中蛋白质含量较高，能够为体力劳动者补充身体所需的蛋白质，维持身体正常代谢。豆腐是以大豆为主要原料制成的，大豆本身就是优质植物蛋白的良好来源，因此豆腐也富含蛋白质，能满足体力劳动者对蛋白质的需求。香菇含有一定量的蛋白质等营养成分，但相对牛奶和豆腐来说，其蛋白质含量不是特别突出，不过仍然属于含有蛋白质的食物。而玉米主要的营养成分是碳水化合物，是提供能量的重要物质，虽然也含有少量蛋白质，但其蛋白质含量明显低于其他富含蛋白质的食物，不属于典型的富含蛋白质的食物。综上，答案是玉米。

9、如何解释移动平均数的滞后性？

A.移动平均数总是领先于实际数据

B.移动平均数总是落后于实际数据

C.移动平均数在某些情况下领先于实际数据，在其他情况下落后

D.移动平均数与实际数据同步

【答案】：B

【解析】由于移动平均数是基于过去数据的平均值，它总是落后于实际数据的最新变化。

10、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲是由当地居民推举产生，乙是由上级领导直接任命，丙是由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。

A.聘任制

B.选任制

C.委任制

D.