- 0
- 0
- 约3.68千字
- 约 13页
- 2026-02-13 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年社会责任顾问面试题集
一、情景分析题(共3题,每题10分)
要求:结合中国企业在东南亚市场的实际案例,分析社会责任顾问如何帮助企业应对当地社区冲突。
1.案例情景:
某中国电子制造企业在越南投资设厂,工厂扩张需占用当地部分农田,引发当地农民抗议。农民要求企业赔偿并保证就业机会。企业社会责任顾问需要制定解决方案。
问题:
(1)顾问应如何评估冲突根源?(5分)
(2)提出至少三种可行的沟通策略,并说明其合理性。(5分)
2.案例情景:
某中国建筑公司在印尼承接高铁项目,施工期间因噪音和粉尘污染导致附近居民健康受损,引发媒体报道。公司需尽快修复声誉。
问题:
(1)顾问应如何制定短期和长期应对方案?(5分)
(2)如何评估方案效果?(5分)
3.案例情景:
某中国服装企业在非洲设厂,工人因工作时间过长、工资过低向顾问投诉。企业需遵守当地法律但面临成本压力。
问题:
(1)顾问应如何平衡企业利益与员工权益?(5分)
(2)提出至少两种可持续的解决方案。(5分)
二、政策与法规题(共3题,每题10分)
要求:结合中国“双碳”目标及欧盟可持续供应链法规,分析企业如何合规。
1.问题:
欧盟新规要求供应链企业披露碳排放数据,中国企业如何建立合规体系?
问题:
(1)列出至少三项关键步骤。(5分)
(2)说明不合规的潜在风险。(5分)
2.问题:
中国某企业计划在“一带一路”沿线国家投资,需遵守当地劳工法。顾问如何评估法律风险?
问题:
(1)列出至少三种评估方法。(5分)
(2)如何设计合规培训计划?(5分)
3.问题:
某中国化工企业在印度尼西亚运营,需遵守当地环境标准但成本较高。顾问如何说服管理层投入环保改造?
问题:
(1)提供至少三种数据支持。(5分)
(2)说明说服话术要点。(5分)
三、伦理与商业道德题(共3题,每题10分)
要求:结合中国企业海外并购中的伦理困境进行分析。
1.案例情景:
某中国企业计划收购东南亚一家小型能源公司,但该公司存在贿赂供应商的记录。
问题:
(1)顾问应如何调查此事?(5分)
(2)提出至少两种解决方案。(5分)
2.案例情景:
某中国矿业公司在非洲运营,因环保投入不足被当地媒体曝光。企业高层要求顾问淡化处理。
问题:
(1)顾问应如何坚持原则?(5分)
(2)说明道德决策的依据。(5分)
3.案例情景:
某中国科技公司为抢占市场份额,向非洲部分国家提供免费手机但附加数据监控条款。
问题:
(1)顾问应如何评估此举的伦理风险?(5分)
(2)提出至少三种改进方案。(5分)
四、沟通与谈判题(共3题,每题10分)
要求:结合中国企业与当地社区合作中的沟通挑战。
1.案例情景:
某中国光伏企业在坦桑尼亚建厂,当地居民因担心土地贬值拒绝合作。
问题:
(1)顾问应如何设计沟通策略?(5分)
(2)列出至少三种谈判技巧。(5分)
2.案例情景:
某中国汽车企业在墨西哥设厂,工人因文化差异与企业冲突频发。
问题:
(1)顾问应如何建立跨文化沟通机制?(5分)
(2)说明冲突升级的预防措施。(5分)
3.案例情景:
某中国制药企业在菲律宾开展临床试验,当地患者因不了解项目风险拒绝参与。
问题:
(1)顾问应如何改进信息传递?(5分)
(2)说明沟通中的法律要点。(5分)
五、可持续发展方案设计题(共3题,每题10分)
要求:结合中国企业供应链减排需求,设计可持续方案。
1.问题:
某中国服装企业需在2025年前将碳排放降低30%,顾问如何设计方案?
问题:
(1)列出至少三项减排措施。(5分)
(2)说明方案实施的关键节点。(5分)
2.问题:
某中国家电企业在东南亚推广回收计划,顾问如何提高参与率?
问题:
(1)设计回收流程。(5分)
(2)说明激励措施。(5分)
3.问题:
某中国农业企业在非洲推广有机种植,顾问如何帮助当地农民转型?
问题:
(1)列出至少三项支持措施。(5分)
(2)说明可持续性评估标准。(5分)
答案与解析
一、情景分析题
1.案例情景:越南电子制造企业冲突
(1)评估冲突根源(5分):
-社会经济因素:农民依赖农田生计,企业扩张直接损害其经济利益。
-文化差异:中国企业管理模式与越南社区沟通习惯不同,易引发误解。
-法律漏洞:当地土地补偿标准可能未完全覆盖农民实际损失。
(2)沟通策略及合理性(5分):
-策略一:第三方调解(如聘请当地NGO介入),合理性:中立性增强信任,避免直接对抗。
-策略二:就业补偿方案(提供工厂岗位或农业技术培训),合理性:解决农民生计问题,降低抵触情绪。
-策略三:透明信息公开(定期公示项目进展与社区利益共享计划),合理性:消除谣言,建立长期信任。
2
您可能关注的文档
- 互联网公司社区运营岗位的招聘与面试题分析.docx
- 2026年旅游行业导游员的招聘考试题目解析.docx
- 电磁兼容测试在通信设备中的应用案例.docx
- 旅游行业市场拓展经理面试题目及答案.docx
- 水电集控中心运行员岗位面试题集.docx
- 销售助理面试题及销售技巧训练含答案.docx
- 2026年医学检验师面试题集及答案.docx
- 销售经理岗位行为面试题及答案.docx
- 金蝶房地产企业管理软件产品经理面试题及答案.docx
- 设计师作品集与面试考核含答案.docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)