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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年淮南联合大学单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、生活中,我们常说做事情一定要有个度,这个“度”是指()
A.事物量变的数量
B.事物保证一定质的量的限度
C.引起事物质变的时间
D.事物保持一定量的质的限度
【答案】:B
【解析】本题考查对“度”这一概念的理解。在哲学范畴中,度是一个非常关键的概念,它与事物的质和量有着紧密的联系。事物的质是指一事物区别于他事物的内在规定性,而量是事物存在和发展的规模、程度、速度等可以用数量表示的规定性。质和量的统一表现为度。度是事物保持自己质的数量界限,即事物的范围、幅度和限度。在这个限度内,事物的质保持不变;超出这个限度,事物就会发生质变。也就是说,度是保证事物一定质的量的限度。而事物量变的数量只是描述了事物在量方面的变化情况,并非“度”的准确含义;引起事物质变的时间,强调的是时间因素,与“度”所表达的质和量的关系无关;事物保持一定量的质的限度,表述颠倒了质和量的关系。因此,生活中所说做事情要有个“度”,指的是事物保证一定质的量的限度。
2、宋词中,词牌格律AI复原的主要目的是什么?
A.研究词牌历史
B.恢复词牌格律
C.创作新词
D.分析词牌风格
【答案】:B
【解析】词牌格律AI复原的主要目的是利用人工智能技术恢复和重建宋词的格律体系。
3、战略管理的目的是()。
A.加强内部管理
B.拓展市场空间
C.提高企业的环境适应力
D.保证计划的落实
【答案】:C
【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。
4、国际日期变更线的调整案例中,哪项是主要原因?
A.地球自转速度变化
B.地球公转轨道变化
C.时区划分不合理
D.太阳活动变化
【答案】:C
【解析】国际日期变更线的调整案例中,主要原因时区划分不合理。
5、古人将“拜”分为九种,其中,()需跪于地,头长时间扣地,乃臣事君之礼。
A.稽首
B.顿首
C.肃拜
D.再拜
【答案】:A
【解析】本题主要考查古代“拜”礼的相关知识。一种拜礼跪于地,头扣地多时,是臣事君之礼。稽首是九拜中最隆重的拜礼,行礼时,施礼者屈膝跪地,左手按右手,拱手于地,头也缓缓至于地,头至地须停留一段时间,常为臣子拜见君王时所用,符合题目描述。顿首通常用于下对上及平辈间的敬礼,行礼时头碰地即起。肃拜是古代女子跪拜礼的一种,行礼时双膝跪地,两手先到地,再拱手,同时低下头去,头不必着地。再拜是拜两次,表达恭敬的礼节。综上,正确答案对应的拜礼为稽首。
6、定义判断:不相容命题是指A且非B,以下哪个句子是不相容命题?
A.今天天气很好
B.今天天气好且不好
C.今天天气不是很好的
D.今天天气可能是好的
【答案】:B
【解析】不相容命题的形式是‘A且非B’,选项B中的‘今天天气好且不好’符合这一形式。
7、下列不属于行政处罚种类的是()。
A.通报批评
B.降低资质等级
C.拘役
D.限制从业
【答案】:C
【解析】本题考查行政处罚种类的相关知识。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。通报批评是行政机关对违法行为人通过一定的媒介进行公开批评,以达到教育和惩戒的目的,属于行政处罚的一种。降低资质等级是对具有一定资质的单位或个人,因违反相关规定而降低其原本具备的资质水平,这限制了其在特定领域的从业能力和范围,属于行政处罚。限制从业是指行政机关依法限制违法行为人在一定期限内从事相关行业或者职业的资格,以此来惩戒违法行为,属于行政处罚的范畴。而拘役是刑罚中的主刑之一,是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,并非行政处罚。综上所述,不属于行政处罚种类的是拘役。
8、如果A比B大,B比C大,那么以下哪个结论是正确的?
A.A比C大
B.A和C一样大
C.A比C小
D.无法确定
【答案】:A
【解析】根据题意,A比B大,B比C大,因此A比C大。
9、在数列3,7,13
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