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论我国劳动合同法的社会法属性：法理、实践与展望

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会的法律体系架构中，已从传统的公法与私法二元结构，逐步演变为公法、私法与社会法三元并立的格局。社会法作为新兴的法域，以实质公平为核心理念，秉持倾斜保护原则，在公私法之外开辟出独特的法律空间。其中，劳动合同法作为劳动法的关键构成部分，在整个法律体系里占据着不可或缺的社会法地位。

随着我国工业化、城镇化进程的加速以及经济结构的深度调整，企业制度改革持续深化，劳动关系呈现出多样化的态势。在这一背景下，劳动用工领域出现了诸多新问题，如劳动合同签订率低、合同短期化现象严重，用人单位凭借其在劳动关系中的优势地位，肆意