- 0
- 0
- 约2.82万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年漳州卫生职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列属于可撤销婚姻情形的是()。
A.重婚的
B.未到法定婚龄的
C.因胁迫结婚的
D.有禁止结婚的亲属关系的
【答案】:C
【解析】可撤销婚姻是指因欠缺婚姻的合意等条件,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。而重婚的、未到法定婚龄的、有禁止结婚的亲属关系的,属于无效婚姻情形。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。因此,属于可撤销婚姻情形的是因胁迫结婚的。
2、()是公共管理主体里最为核心的部分。
A.政府组织
B.非政府组织
C.非营利组织
D.营利组织
【答案】:A
【解析】公共管理主体是指在公共事务管理的过程中,以实现公共利益为目的,按照一定程序,运用公共权力,提供公共物品与公共服务的公共组织和个人。公共管理主体可以分为政府组织、非政府组织、非营利组织、营利组织等。政府组织是公共管理主体中最核心的部分,这是因为政府拥有广泛的公共权力,掌握着大量的公共资源,能够对社会公共事务进行全面的管理和调控。政府通过制定和执行政策、法规,直接影响着社会的政治、经济、文化等各个方面的发展。政府能够运用强制力来保障公共政策的实施和公共秩序的维护。而非政府组织、非营利组织和营利组织虽然在公共管理中也发挥着重要作用,但它们不具备政府组织那样广泛的权力和资源,也不能像政府组织那样进行全面的管理和调控。所以公共管理主体中最核心的部分是政府组织。
3、数列5,12,21,32,45的下一项是多少?
A.59
B.60
C.61
D.62
【答案】:A
【解析】这是一个和数列,每一项都是前一项加上递增的自然数。45+11=56。
4、一个六位数,其最高位数字为6,最低位数字为3,百万位和十万位上的数字之和为11,这个六位数是多少?
A.633210
B.631320
C.633120
D.631230
【答案】:C.633120
【解析】最高位是6,最低位是3,百万位和十万位之和为11,只有633120符合条件。
5、推理题在考试中的比重从10%增加到30%,如果总题数不变,问推理题的数量增加了多少?
A.20%
B.33.33%
C.50%
D.200%
【答案】:D
【解析】推理题的数量增加了(30%-10%)/10%=200%。
6、公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,对学生和年长者收取较低的门票费用。这体现了差别定价常用方法中()。
A.顾客细分定价
B.地点差别定价
C.时间差别定价
D.形象差别定价
【答案】:A
【解析】该题考查的是对差别定价常用方法的理解。差别定价是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。对于公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,并对学生和年长者收取较低门票费用的情况,其是依据顾客的不同类型进行定价的。顾客细分定价是指企业把同一种商品或服务按照不同的价格卖给不同的顾客,该情景符合此特点。地点差别定价是指对处于不同位置或地点的产品或服务制定不同的价格,本题中并非基于地点因素定价。时间差别定价是根据消费者购买时间的不同而制定不同的价格,如不同季节、不同时间段等,本题未体现时间因素。形象差别定价是指企业对不同型号或形式的产品分别制定不同的价格,而这些不同型号或形式的产品价格之间的差额和成本费用之间的差额并不成比例,本题不涉及形象差别定价。所以,这种定价方式体现了差别定价常用方法中的顾客细分定价。
7、健全自治、法治、德治融合的乡村治理体系是实施乡村振兴战略的要求。村民委员会作为村民自我管理、自我教育的基层群众性自治组织,在实施乡村振兴中发挥着重要作用。下列说法不正确的是()。
A.村民直接投票选举村委会成员是村民参与民主管理的主要途径
B.通过村务公开等形式,保证村民能够切实监督村民委员会工作
C.凡涉及村民切身利益的重要事务,要提请村民委员会讨论决定
D.实行村民自治和居民自治,是社会主义民主广泛而深刻的实践
【答案】:C
【解析】健全自治、法治、德治融合的乡村治理体系对实施乡村振兴战略十分重要,村民委员会作为基层群众性自治组织发挥着关键作用。村民直接投票选举村委会成员,这是村民参与民主管理的主要途径,因为这给予了村民直接选择当
您可能关注的文档
- 2026年潍坊环境工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(b卷).docx
- 2026年潍坊工商职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年满洲里俄语职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年滁州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(b卷).docx
- 2026年湖州职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
最近下载
- 2025-2026学年湘美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P128).docx
- 生活饮用水中总α 总β放射性 方法验证.doc VIP
- 第八节 输尿管损伤护理常规.pptx
- 新版FMEA表单模板(DFMEA和PFMEA)案例.xlsx VIP
- 肺部肿瘤PPT课件.pptx VIP
- 普通高中英语课程标准(2017年版-2020年修订)词汇表.docx VIP
- 死亡否认=THE DENIAL OF DEATH_13854410.pdf
- 英威腾(INVT)Goodrive10系列迷你型变频器中文产品说明书.pdf
- 水利工程设计概(估)算编制规定【水总[2014]429号】.pdf VIP
- ISO 14001-2026《环境管理体系 要求和使用指南》内容变化及应对措施(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)