2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠).docx

2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、2019年9月21日,我国与()建立外交关系。截至当时,世界上已有179个国家同中国建立外交关系。

A.所罗门群岛

B.帕劳共和国

C.西班牙

D.突尼斯共和国

【答案】:A

【解析】该题目考查我国外交关系建立的具体史实。2019年9月21日,我国与所罗门群岛建立外交关系,至此世界上已有179个国家同中国建立外交关系。帕劳共和国并未与我国建立外交关系;西班牙于1973年3月9日与我国建交;突尼斯共和国于1964年1月10日与我国建交。所以符合题目时间和事件描述的是我国与所罗门群岛建立外交关系。

2、下列“公告”标题中,格式错误的是()。

A.事由+文种

B.发文机关+事由

C.文种

D.发文机关+文种

【答案】:B

【解析】公告标题常见的正确格式有“事由+文种”,它明确了公告的核心内容和文体类型,能让读者快速了解公告的大致方向;“文种”,这种格式简洁明了,直接表明这是一篇公告;“发文机关+文种”,清晰地体现出发文的主体和文体。而“发文机关+事由”这种格式缺少了文种,不能准确表明这是一篇公告,不符合公告标题格式要求。所以格式错误的是发文机关+事由。

3、行政监督需深入实际、实事求是,广泛倾听不同意见,进而作出客观、准确的分析与判断,这是行政监督()的要求。

A.合法性原则

B.经常性原则

C.平等性原则

D.有效性原则

【答案】:D

【解析】行政监督的有效性原则要求行政监督必须做到深入实际、实事求是,倾听不同意见,作出客观、正确的分析判断,从而保证监督结果能够准确反映实际情况,使监督行为切实有效。而合法性原则强调监督活动要符合法律法规;经常性原则侧重于监督的持续开展;平等性原则着重于监督过程中对监督对象一视同仁。所以该题应选体现能有效监督要求的选项。

4、敦煌变文的讲唱技艺主要表现为什么种形式?

A.口传

B.文本

C.音乐

D.以上都是

【答案】:D

【解析】敦煌变文的讲唱技艺主要表现为口传、文本和音乐形式。

5、劳动者获得的报酬为工资,企业家获得的报酬是()。

A.分红

B.奖金

C.利润

D.年薪

【答案】:C

【解析】该题目主要考查对劳动者和企业家报酬形式的理解。劳动者通常以工资作为主要报酬形式,而对于企业家而言,其经营企业的目的在于追求盈利,所以企业家的报酬主要体现为企业运营所获得的利润。分红是企业在盈利之后,按照一定比例向股东分配的利润,并非企业家报酬的一般性表述;奖金一般是对员工在特定工作表现或完成特定目标时给予的额外奖励,并非企业家最核心的报酬形式;年薪则是一种固定期限的薪酬支付方式,常见于企业中高层管理人员等,但不能全面代表企业家的报酬。因此,企业家的报酬是利润。

6、在商业活动中,以下哪项是财务管理的首要任务?

A.资金筹集

B.资金配置

C.财务分析

D.以上都是

【答案】:D

【解析】资金筹集、资金配置和财务分析都是财务管理的首要任务,它们共同确保了企业的财务健康和可持续发展。

7、甲从某地出发,以每小时6公里的速度前进,乙从同一地点出发,以每小时4公里的速度前进。如果乙比甲晚出发1小时,问乙追上甲需要多少时间?

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

【答案】:B.3小时

【解析】甲先行1小时,走了6公里,乙每小时比甲慢2公里,因此乙需要6公里/2公里/小时=3小时追上甲。

8、木桶原理,是指一个由若干木板构成的木桶,其容量取决于最短的那块木板。反木桶原理是指木桶最长的一根木板决定了其特色与优势。与木桶原理求稳固的思想不同,反木桶原理提倡特色突显。根据上述定义,以下属于反木桶原理的是()。

A.大学一年级的时候,小菲就明确提出要报考研究生。在她的带动下,同宿舍其他女生都对自己有了明确的目标要求,大学毕业时,六个女生都保研成功

B.在同事眼中,小微很普通,既没有突出业绩,也不曾主持大型项目,但老板对她赏识有加,因为小微总是能够在团队成员出现工作纰漏时及时发现问题、解决问题,避免了很多严重后果

C.小勤创办了一家壁纸企业,他在提高产品设计水平和科技含量的同时,加强品牌宣传和推广,最终打造出一线品牌

D.小王村是一个偏远的山村,山清水秀,吸引了开发商来此投资,建立了设施完善的度假村,但游客数量一直不够理想

【答案】:B

【解析】“反木桶原理”的定义要点是:①木桶最长的一根木板决定了其特色与优势;②提倡特色凸显。有一个例子,小菲明确要报考研究生,且在她的带动下同宿舍六个女生保研成功,但这个例子中并没有体现小菲有哪些特色和优势,不符合“反木桶原理”的定义,所以不是该原理的体现。再看另一个例子,小微在同事眼中很普通,但老板对她赏识有加,因为她总能及时发现问题、

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