2026年江西应用科技学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年江西应用科技学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优).docx

2026年江西应用科技学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个工程由A、B、C三个工人合作完成,A的工作效率是B的2倍,B的工作效率是C的2倍。如果他们合作5天完成整个工程,那么A单独完成这个工程需要多少天?

A.10天

B.15天

C.20天

D.25天

【答案】:C.20天

【解析】设C的工作效率为1,则B的工作效率为2,A的工作效率为4。三人合作5天完成工程,总工作量为(1+2+4)*5=35。A单独完成工程所需时间为35/4=8.75天,即9天。选项中没有9天,最接近的是20天,故选择C。

2、关于公告和通告的区别,说法错误的是()。

A.公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员

B.公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位

C.公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文种

D.公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是在一定范围内遵守或周知的事项

【答案】:C

【解析】在公告和通告的使用规范中,公告面向国内外,告启面广,通常用于宣布重大事项或者法定事项;而通告面向一定范围内的有关单位和人员,告启面相对较窄,适用于各级行政机关和企事业单位,用于告知一定范围内需要遵守或周知的事项。关于标题,公告的标题有多种写法,可只标文种,也可标发文机关和文种等;通告标题一般有四种写法,可标发文机关、事由和文种,也可省略事由等。所以说法错误的是关于标题部分的表述,正确的应该是公告标题写法多样不局限于标出单位或事由,通告标题写法也多样并非一般只标发文机关和文种。

3、在SQL中,用于查询数据的语句是什么?

A.INSERT

B.UPDATE

C.DELETE

D.SELECT

【答案】:D

【解析】SELECT语句用于从数据库中查询数据。

4、哲学上的存在主义强调的是什么?

A.宿命论

B.自由意志

C.物质决定意识

D.客观唯心主义

【答案】:B

【解析】存在主义强调个体的自由意志和选择的重要性,认为人通过自己的选择和行动来定义自己的存在。

5、在数据分布分析中,四分位数是什么?

A.数据的平均值

B.数据的中位数

C.将数据分为四个相等部分的三个数值

D.数据的最大值和最小值

【答案】:C

【解析】四分位数是将数据分为四个相等部分的三个数值。

6、一个数的5倍减去15等于它的3倍加上9。这个数是多少?

A.6

B.9

C.12

D.15

【答案】:B

【解析】设这个数为x。根据题意,5x-15=3x+9。解这个方程,得到2x=24,所以x=12。因此,这个数是9。

7、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.评价中心

【答案】:D

【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队协作、问题解决等实践能力的评估不够直接和深入。评价中心是一种综合性的人员测评方法,它通过多种模拟情景和测评技术,如文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演等,全面考查求职者在管理岗位上所需的各种能力,包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等,能较为真实地模拟管理工作的实际情境,更全面、准确地评估求职者是否适合管理岗位,所以效度最高。

8、从我国中长期经济社会发展的角度来看,若要运用辩证思维来审视新发展阶段所面临的新机遇和新挑战,就必须同时增强(),并善于将危机转化为安全局面(转危为安)。

A.生存意识和发展意识

B.改革意识和开放意识

C.机遇意识和风险意识

D.守成意识和创新意识

【答案】:C

【解析】新发展阶段我国面临着复杂多变的国内外环境,既有机遇也有挑战。我们需要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇和新挑战,在发展过程中,一方面要敏锐地捕捉机遇,抓住机遇促进经济社会发展;另一方面,要充分认识到发展中可能面临的各种风险,并提前做好应对准备,将风险转化为发展的契机,实现转危为机。生存意识和发展意识虽然是发展中需要具备的,但它们没有直接体现出对机遇和挑战的辩证把握。改革意识和开放意识主要侧重于推动经济社会发展的方式和途径,对于应对机遇和挑战的针对性不够强。守成意识强调维持现状,与积极应对新发展阶段的新情况不相适应,且不利于转危为机。而机遇意识能够帮助我们发现和把握新发展阶

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