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- 2026-02-13 发布于黑龙江
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事业单位人事制度培训;;政策法规依据;基本法规框架;聘用制度规范;争议处理机制;岗位设置管理;岗位分类标准;结构比例控制;职务晋升通道;人员招聘录用;招聘计划审批;委托专业机构或专家团队根据岗位要求设计笔试试题,涵盖专业知识、综合能力等内容,全程实施封闭命题和试卷押运保密措施。;结果公示与异议处理;考核评价体系;考核标准制定;绩效评估方法;;薪酬福利制度;;;;日常管理规范;;培训发展机制;;THANKS
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