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2026年安全生产考核与奖惩制度

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全生产管理人员

B.主要负责人

C.分管安全生产的负责人

D.技术负责人

2.在建筑施工行业，高处作业时，作业人员必须佩戴安全帽和（）。

A.安全带

B.安全鞋

C.呼吸器

D.耳机

3.矿山企业必须建立（）制度，定期检查通风系统，确保矿井空气质量符合标准。

A.通风管理

B.防尘管理

C.防爆管理

D.照明管理

4.以下哪种行为属于安全生产中的“三违”现象？（）

A.按规定佩戴个人防护用品

B.遵守操作规程

C.未经许可进行电气作业

D.及时报告安全隐患

5.企业安全生产考核结果分为（）等级。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

6.安全生产奖惩制度中，对于多次违反安全生产规定的员工，应（）。

A.立即解雇

B.降级处理

C.通报批评并罚款

D.调离岗位

7.以下哪项不属于安全生产奖惩制度的考核内容？（）

A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训效果

C.安全生产投入情况

D.员工工资水平

8.危险化学品企业必须制定（）预案，并定期组织演练。

A.火灾爆炸

B.泄漏

C.中毒窒息

D.以上都是

9.安全生产考核中，对于发生事故的单位，应（）。

A.直接罚款

B.通报批评并追究责任

C.免除考核

D.降低考核分数

10.安全生产奖惩制度的主要目的是（）。

A.提高员工收入

B.确保安全生产

C.完成生产任务

D.增加企业利润

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.安全生产考核的内容包括（）。

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入情况

C.安全教育培训效果

D.安全隐患排查治理情况

E.员工个人防护用品使用情况

2.安全生产奖惩制度中，奖励的情形包括（）。

A.安全生产目标完成良好

B.防范和处置事故有功

C.提出合理化安全建议被采纳

D.连续三年未发生安全生产事故

E.违反安全生产规定

3.以下哪些属于安全生产中的“三违”现象？（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.按规定佩戴个人防护用品

E.及时报告安全隐患

4.安全生产考核的方式包括（）。

A.现场检查

B.档案查阅

C.员工访谈

D.事故调查

E.财务审计

5.安全生产奖惩制度应（）。

A.明确考核标准和奖惩措施

B.公开透明

C.定期评估和修订

D.与企业经济效益挂钩

E.仅适用于管理人员

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.安全生产考核结果只与员工绩效挂钩。（×）

2.安全生产奖惩制度可以代替安全生产责任制。（×）

3.企业可以不制定安全生产奖惩制度。（×）

4.安全生产考核必须每年进行一次。（√）

5.安全生产奖惩制度应与企业文化建设相结合。（√）

6.发生安全生产事故时，企业可以不进行责任追究。（×）

7.安全生产考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（√）

8.安全生产奖惩制度可以完全消除安全生产事故。（×）

9.员工违反安全生产规定，企业可以不进行处罚。（×）

10.安全生产考核应注重过程管理。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.简述安全生产考核的主要内容。

2.简述安全生产奖惩制度的作用。

3.简述安全生产中的“三违”现象有哪些。

4.简述安全生产考核的方式有哪些。

5.简述安全生产奖惩制度应遵循的原则。

五、论述题（共1题，10分）

1.结合实际，论述安全生产考核与奖惩制度对企业安全生产管理的重要性。

答案与解析

一、单选题

1.B

解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.A

解析：高处作业时，必须佩戴安全带以防止坠落事故发生。

3.A

解析：矿山企业必须建立通风管理制度，确保矿井空气质量符合标准，防止瓦斯爆炸等事故。

4.C

解析：未经许可进行电气作业属于违章作业，是安全生产中的“三违”现象之一。

5.B

解析：安全生产考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.C

解析：对于多次违反安全生产规定的员工，应通报批评并罚款，以起到警示作用。

7.D

解析：员工工资水平不属于安全生产考核的内容，考核主要关注安全生产责任制落实、教育培训、投入和隐患排查等方面。

8.D

解析：危险化学品企业必须制定火灾爆炸、泄漏、中毒窒息等应