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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年石家庄经济职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、将分数21/49化简到最简形式。
A.3/7
B.7/3
C.2/9
D.9/2
【答案】:A
【解析】21和49的最大公约数是7,因此21/49可以化简为(21÷7)/(49÷7)=3/7。
2、如果所有的运动员都训练,而有些运动员是女性,那么可以推断出什么?
A.所有的女性运动员都训练
B.有些女性运动员不训练
C.没有女性运动员是运动员
D.所有的运动员都是女性
【答案】:A
【解析】根据题干中的逻辑关系,如果所有的运动员都训练,而有些运动员是女性,那么可以推断出所有的女性运动员都训练。
3、影院:影片:观众()
A.汽车:驾驶:司机
B.银行:挂失:储户
C.工地:高楼:工人
D.教堂:信徒:牧师
【答案】:C
【解析】观众在影院观看影片,工人在工地建筑高楼。题中所给三个词语均为名词,而另一组所给是两个名词、一个动词,不符合题意,所以选择相应的选项。
4、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。
A.工作定额原理
B.例外原理
C.分权原理
D.职能工长制
【答案】:B
【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散,使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策,但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征,与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长,其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门,工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上,答案是例外原理。
5、下列不适用于命令的是()。
A.依照有关法律公布行政法规和规章
B.宣布施行重大强制性行政措施
C.嘉奖有关单位及人员
D.对重要事项或者重大行动做出安排
【答案】:D
【解析】命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员。而对重要事项或者重大行动做出安排不适用于命令,这种情况一般用决定。所以不适用于命令的是对重要事项或者重大行动做出安排。
6、会议纪要的几种写法中,()这种写法需对会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的意见以及议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体阐述和说明,且多用于召开小型会议。
A.分项叙述法
B.集中概述法
C.主题议论法
D.发言提要法
【答案】:B
【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况、讨论研究的主要问题、与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)进行整体的阐述和说明,且多用于召开小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题,然后加上小标题或序号,分项来写。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。而主题议论法并不是常见的会议纪要写法。所以答案应选择集中概述法。
7、如果一组数据中有2个数,分别为5和10,它们的权重分别为3和2,那么这组数据的加权平均数是多少?
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:D.9
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(5*3+10*2)/(3+2)=35/5=7。
8、在两个容器中分别装有相同体积的水和盐水,盐水的密度大于水的密度。如果将两个容器中的液体混合,混合后的液体密度将如何变化?
A.不变
B.增大
C.减小
D.无法确定
【答案】:B
【解析】因为盐水的密度大于水的密度,所以混合后的液体密度将大于水的密度,即增大。
9、根据我国法律的有关规定,下列情形中不能减轻或免除法律责任的是()。
A.家住偏僻山区的蒋某把入室抢劫的康某捆绑起来,关押了六小时后,才将康某押送到40里外的乡派出所
B.蔡某偷了一辆价值150元的自行车,十年后被人查处
C.医生李某征得患者王某的同意,锯掉其长有恶性肿瘤的小腿
D.
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