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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年石家庄理工职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果所有的汽车都是红色的，这辆车是汽车，那么这辆车是红色的吗？
A.是
B.不是
C.不确定
D.这辆车不是汽车
【答案】：A
【解析】根据条件推理，如果所有的汽车都是红色的，这辆车是汽车，那么这辆车是红色的。
2、国家政府开展收入再分配的主要原因不包括（）。
A.政府行使社会管理职能的需要
B.政府进行宏观调控的需要
C.控制收入差距、促进社会公平的需要
D.政府增加税收的需要
【答案】：D
【解析】国家政府进行收入再分配是财政的重要职能之一，具有多方面的必要性。社会管理职能涵盖了保障社会稳定、提供公共服务等多方面工作，这需要政府通过收入再分配来合理调配资源，满足社会不同群体的需求，保证社会的正常运转。宏观调控是政府对经济进行干预的重要手段，通过收入再分配可以调节总需求和总供给的平衡，促进经济稳定增长。同时，由于市场机制在初次分配中可能导致收入差距过大问题，为了控制收入差距、促进社会公平，也需要政府进行收入再分配。而收入再分配主要是对已有收入进行调节和分配，并非以增加税收为目的，增加税收只是收入再分配的一种可能手段而非主要原因。所以国家政府进行收入再分配的主要原因不包括政府增加税收的需要。
3、所有的狗都会跑。小猫是狗。因此，小猫会跑。这个推理是否正确？
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】：B
【解析】这个推理违反了三段论的规则，因为小猫不是狗，小猫是猫。
4、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】：D
【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。
5、在比较两个产品的功能时，以下哪种基准是适当的？
A.使用两个产品的功能描述
B.使用两个产品的用户手册
C.使用一个产品的功能描述和一个产品的用户手册
D.使用两个产品的销售数据
【答案】：A
【解析】使用两个产品的功能描述作为基准是比较两个产品功能的适当方法，因为功能描述可以直接反映出产品的功能特点。
6、高超声速飞行器的主要特征是什么？
A.高速飞行
B.大气层内飞行
C.可重复使用
D.以上都是
【答案】：D
【解析】高超声速飞行器的主要特征包括高速飞行、大气层内飞行以及可重复使用。
7、（）是用于向有关单位告知某件事情、交代有关事项，且无需办理或执行的通知类型，通常在公布机构成立（或撤销）、启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。
A.指示性通知
B.知照性通知
C.发布性通知
D.会议通知
【答案】：B
【解析】本题描述的通知类型是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，不需要办理或执行，常用于公布机构成立（或撤销）、启用印章或重申机关的职权范围等，且行政约束力较弱。指示性通知是用于上级机关指示下级机关如何开展工作的通知，这类通知具有较强的指导性和行政约束力，需要下级机关执行相关指示，与题目描述不符。知照性通知是告知有关单位某件事情、交代有关事项，且不需要办理或执行的通知，常用于公布机构成立（或撤销）、启用印章或重申机关的职权范围等情况，行政约束力较弱，符合题目描述。发布性通知是用于发布行政法规、规章，印发有关文件等的通知，主要是向下级机关传达并要求执行相关文件内容，与题目描述的特点不同。会议通知是用于通知有关单位或人员参加会议的通知，主要目的是告知会议的时间、地点、内容等信息，要求相关人员按时参加会议，与题目描述的情况不一致。综上所述，答案是知照性通知。
8、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是（）。
A.费曼
B.格莱特
C.德雷克斯勒
D.肖克莱
【答案】：A
【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者，1959年他在一次著名的演讲中，最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱，他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒，并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物，提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家，与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管，并因此获得诺贝尔物理学
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