2026年江门职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年江门职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(巩固).docx

2026年江门职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、我国幅员辽阔,植被种类丰富,下列植物属于存在于我国的“活化石”的是()。

A.松树

B.珙桐

C.白杨

D.水杉

【答案】:D

【解析】该题主要考查对我国“活化石”植物的认知。“活化石”是指在地球上出现过,且在大部分地区已经灭绝,只有少部分地区存活下来的古老生物物种。松树是松科、松属植物的统称,种类繁多,分布广泛,在全球多地都有生长,它并非从远古时期遗留下来并具有独特演化特征的“活化石”植物。珙桐是一种古老的孑遗植物,在第四纪冰川时期,大部分地区的珙桐相继灭绝,只在中国南方的一些地区幸存下来,成为了植物界今天的“活化石”。白杨是杨柳科杨属植物的通称,同样分布较广,并非“活化石”植物。水杉也是非常古老的植物,曾经被认为已经灭绝,但在20世纪40年代,中国植物学家在湖北、四川等地重新发现了水杉,它是植物界的“活化石”之一。所以属于存在于我国的“活化石”的植物有珙桐和水杉。但由于本题是单选题,在我国,珙桐被公认为更具代表性的“植物活化石”,且它是中国国家一级重点保护野生植物。因此本题应选珙桐。

2、直角三角形的两条直角边长分别为5和12,则斜边长为多少?

A.13

B.14

C.17

D.20

【答案】:A.13

【解析】根据勾股定理,直角三角形的斜边长等于两条直角边长的平方和的平方根。即斜边长=√(5^2+12^2)=√(25+144)=√169=13。

3、0除以任何非零整数的结果是什么性质?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:C

【解析】0除以任何非零整数的结果是0,而0是偶数。

4、网络文学的IP开发有哪些模式?

A.动漫化

B.游戏化

C.影视化

D.以上都是

【答案】:D

【解析】网络文学的IP开发模式包括动漫化、游戏化和影视化。

5、我国法律保护的对象包括公共财产和()。

A.个人财产

B.集体财产

C.公民个人合法财产

D.国有财产

【答案】:C

【解析】我国法律保护公共财产和公民个人合法财产。公共财产是全体社会成员共同所有的财产,对其进行保护是保障社会正常运转和公共利益的需要。而对于公民个人合法财产的保护,体现了对公民财产权的尊重和保障,是维护社会公平正义和经济秩序稳定的重要基础。个人财产范围宽泛,其中可能包含不合法的财产,不受法律保护;集体财产和国有财产都属于公共财产的范畴,单独列举并不全面。所以该题应填公民个人合法财产。

6、墨家是春秋战国时期代表平民阶级的学派,也是当时的显学,与儒家、道家共同构成中国古代三大哲学体系。下列选项中属于墨家思想的是()。

A.民为贵,社稷次之,君为轻

B.道法自然

C.兼爱非攻

D.缘法而治

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所体现的思想与墨家思想的匹配度来进行分析判断。春秋战国时期,墨家是代表平民阶级的学派,与儒家、道家共同构成中国古代三大哲学体系。民为贵,社稷次之,君为轻体现的是一种以民为本的思想,这是儒家代表人物孟子的观点,强调了人民的重要地位,并非墨家思想。道法自然是道家的核心思想之一,其意思是“道”遵循自然规律,一切事物的发展都有其自身的自然法则,这与墨家思想不符。兼爱非攻是墨家的重要思想主张。“兼爱”强调无差别地爱一切人,反对儒家的爱有等差;“非攻”则反对侵略战争,认为战争会给人民带来巨大的灾难,体现了墨家的和平理念和对广大民众的关怀,属于墨家思想。缘法而治是法家的思想,主张依照法律治理国家,强调法律的权威性和公正性,通过法律来规范社会秩序和人们的行为,并非墨家思想。综上,属于墨家思想的是兼爱非攻。

7、在商业活动中,以下哪项是营销组合的关键要素?

A.产品

B.价格

C.渠道

D.以上都是

【答案】:D

【解析】产品、价格和渠道都是营销组合的关键要素,它们共同构成了企业的营销策略。

8、如果P表示‘他喜欢看电影’,Q表示‘他喜欢听音乐’,用逻辑符号表示‘他不喜欢看电影并且喜欢听音乐’

A.P∧Q

B.P∨Q

C.?P∧Q

D.?P∨?Q

【答案】:C

【解析】这个逻辑表达式表示他不喜欢看电影但喜欢听音乐。

9、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订()以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】:B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位,考虑到岗位特性和人员流动情况,一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短,便于灵活调整人员配置,3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长,不能很好适应岗位流动性强的特点;2年虽然也较短,但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性;1年时

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