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能源开发企业2025年党建工作总结及2025年工作计划

回顾过去的一年，站在能源开发企业党建工作的前沿，我深刻体会到党建不仅是一面旗帜，更是一股力量。它如同能源开发中那股持续不断的动力，推动着企业向着绿色、低碳、创新的方向坚定迈进。2024年，我们的党建工作在困难与挑战中稳步推进，涌现出许多感人至深的故事和宝贵经验。这些都为我们即将到来的2025年党建工作奠定了坚实基础，也让我对未来充满信心与期待。

一、2024年党建工作回顾——扎根企业发展的深厚土壤

1.坚定理想信念，筑牢党建根基

2024年，我们始终把坚定理想信念作为党建工作的核心，深刻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。每一次党课、每一场主题教育，我都亲自参与，感受党员们那份对信念的执着和对责任的担当。记得有一次，在公司偏远风电项目现场，党员同志们顶着烈日，细致排查设备隐患，确保安全运行。他们那种“为国尽责、为企奉献”的精神，让我深刻体会到理想信念的力量，是激励我们前行的灯塔。

为了增强党员的理论素养，我们开展了多种形式的学习活动，不仅有传统的集中授课，还有线上研讨、沙龙交流，使理论学习更加贴近实际工作、贴近员工生活。通过这些活动，党员们的政治敏感性和责任感显著提升，成为推动企业战略落地的中坚力量。

2.夯实组织基础，优化党建结构

过去一年，我们针对企业发展实际，对基层党组织进行了优化调整。在新能源项目分布广、人员分散的情况下，创新建立了“项目党支部+区域党支部”双层组织架构，确保每一名党员都能找到归属感，参与感得到极大增强。

特别是在新建的海上风电项目中，党支部通过“党员责任区”制度，明确责任分工，党员们不仅在技术攻关中发挥骨干作用，更在安全环保、协调沟通等方面展现担当。一次深夜突发设备故障，党员带头组织抢修，连续工作十几个小时，保障了项目的正常运行，这种组织力和凝聚力让我无比自豪。

3.推动党建与业务深度融合

能源开发行业技术更新快，市场竞争激烈，党的建设必须紧紧围绕企业中心工作展开。我们坚持党建引领产业升级，推动党员在新能源技术研发、项目管理、市场拓展等环节发挥先锋模范作用。

举例来说，2024年我们推广了“党员示范岗”制度，鼓励党员在技术创新和安全生产中树立标杆。某风电场的党员技术团队自主研发的风机监测系统，大幅提升了设备运行稳定性和维护效率，项目因此获得省级技术创新奖。这样的结合不仅增强了党建的实效性，也让党员的价值在企业发展中得到最大化体现。

4.深化廉洁自律，筑牢防腐防线

作为国有企业，我们特别重视廉洁自律，坚决防止任何形式的腐败现象。2024年，我们强化了党风廉政建设责任制，开展了多轮廉政教育和警示谈话，利用典型案例教育党员干部，增强了大家的法纪意识。

在一个招投标过程中，党支部及时发现并纠正了潜在的不正之风，通过严密监督和透明操作，确保了项目公平公正。党员干部以身作则，带头遵守规章制度，形成了风清气正的良好氛围，也赢得了社会和合作伙伴的高度评价。

二、2025年党建工作计划——创新驱动与责任担当同行

1.深化理论武装，打造学习型党组织

理论是行动的先导。2025年，我们将继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，创新学习方式，打造“线上+线下”相结合的学习平台，方便党员随时随地充电补能。

计划组织“理论学习小组”，鼓励党员结合工作实际撰写心得体会，将理论学习转化为推动工作的具体方案。同时，注重青年党员的培养，开设“青年讲坛”，激励他们在企业创新发展中展现青春风采。

2.完善组织体系，提升党建工作质量和效能

针对企业规模不断扩大、业务多元化的趋势，2025年将继续优化党组织设置，推动党建工作向项目一线延伸。计划建立“党建工作责任区”制度，明确各部门、各项目党组织的职责和任务，形成“层层抓、层层干”的党建格局。

此外，将加强党务干部专业培训，提升他们的业务能力和服务水平，确保党建工作科学有序推进。通过开展“党建质量提升年”活动，推动党组织标准化、规范化建设，打造一支政治坚定、作风优良的党员队伍。

3.深入推进党建与业务融合创新

能源行业的技术迭代和市场环境变化要求党建工作紧贴业务实际。2025年，我们将重点推动党建与企业数字化转型结合，支持党员带头运用大数据、人工智能等技术，提高项目管理和运营效率。

计划启动“党员创新工作室”，鼓励党员围绕绿色能源开发、环保节能等关键环节，开展技术攻关和模式创新。通过树立典型、推广经验，形成可复制、可推广的党建与业务融合新模式，助力企业实现高质量发展。

4.强化廉洁风险防控，营造风清气正环境

廉洁自律永远在路上。2025年，我们将继续加强党风廉政建设，完善监督机制，强化风险点排查和防控。计划开展“廉洁自律月”活动，通过案例警示教育、谈心谈话等形式，筑牢党员干部的思想防线。

同时，将推行“廉洁承诺