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2026年吴川心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于()。

A.完全正确的价值观

B.功能失调性假设的一种类型-控制

C.不应该出现的想法

D.功能失调性假设的一种类型-成就

【答案】：B

2、在职业活动内在的道德准则中,对“勤勉”的正确理解是（）

A.加班加点，放弃休息,努力工作

B.即使不情愿工作,也要服从上司的安排

C.集中精力做好本职工作，不三心二意

D.不计时间,不计成本的完成工作

【答案】：C

3、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是（）。

A.优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

B.非优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

C.两半球弥漫性损伤，则VIQ明显低于PIQ

D.两半球弥漫性损伤，则VIQ约等于PIQ

【答案】：A

4、在比内-西蒙量表测试中，某儿童通过了4岁组的全部题目，5岁组通过3题，6岁组通过2题，7岁组通过1题，其智龄为（）。

A.4岁3个月

B.4岁6个月

C.5岁

D.5岁2个月

【答案】：C

5、患者在听收音机时能听到骂他的声音，关闭收音机时骂他的声音随即消失，这种幻觉是（）。单选

A.内脏性幻觉

B.思维鸣响

C.功能性幻觉

D.心因性幻觉

【答案】：C

6、一般来说，中年人的工作满意度（）。

A.达到一生的最低谷

B.和青年期相比，没有什么特点

C.达到一生的最高峰

D.起伏变化较大

【答案】：C

7、艾森克人格问卷的编制方法是（）。

A.经验法

B.逻辑分析法

C.综合法

D.因素分析法

【答案】：D

8、提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是（）。

A.个案法

B.测验法

C.实验法

D.调查法

【答案】：D

9、WAIS-RC中领悟测验是()。

A.以反应的速度和正确性作为评分的依据

B.以反应的质量给予不同的分数

C.提前完成的可加分

D.以反应的正确性作为评分的依据

【答案】：B

10、个体对特定态度对象的卷入水平，这是态度的（）。

A.深度

B.向中度

C.强度

D.外显度

【答案】：A

11、属于意志行动的是（）。

A.残疾人登山

B.单位会餐

C.小孩玩游戏

D.上床睡觉

【答案】：A

12、“完整地接纳”求助者，并不意味着()。单选

A.对求肋者的恶习无动于衷

B.接纳求助者全部的优点和缺点

C.充分尊重求助者的价值观

D.接受求助者的光明面和消极面

【答案】：A

13、常模样本量的大小，一般不小于（）。

A.100或500

B.800或1000

C.20或25

D.30或100

【答案】：D

14、重度智力缺陷的儿童的IQ得分范围在（）。

A.69以下

B.50～69

C.35～49

D.20～34

【答案】：D

15、你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（）。

A.完全按照上司的思路开展工作

B.对上司的工作思路略做修改

C.按照自己对工作的理解开展工作

D.多与上司沟通，以打开工作新局面

【答案】：A

16、描述声波的物理量不包括（）。

A.音调

B.频率

C.振幅

D.波形

【答案】：A

17、咨询师做咨询记录所需时间一般都需要（）分钟。

A.10～15

B.15～20

C.20～25

D.30～40

【答案】：B

18、当原始分数不是正态分布时，也可以通过（）使之常态化。

A.百分等级

B.线性转换

C.标准分数

D.非线性转换

【答案】：D

19、[单选题]针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。

A.治疗性会谈

B.鉴别性会谈

C.咨询性会谈

D.危机性会谈

【答案】：A

20、在编制是非题时，“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多，是控制()的有效方法。

A.求“快”与求“精确”

B.肯定定势

C.喜好较长选项

D.喜好特殊位置

【答案】：B

21、虚拟沟通时人们愿意与陌生人分享自己的隐私，这是因为（）。

A.自我意识水平下降

B.去个性化

C.自我觉察的需要

D.具有安全感

【答案】：D

22、如果SCL-90采用0～4的5级评分，筛选阳性的标准是总分超过（）。

A.70

B.90

C.160

D.180

【答案】：B

23、MMPI的效度量表中,可以判别受测者的态度是不是隐或防卫的是（）

A.Q量表

B.L量表

C.F量表

D.K量表

【答案】：D

24、职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是（）。

A.没有个人利益，就无所谓职业道德

B.把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性

C.职业道德体现的