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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年泉州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在比较两个班级的成绩时,以下哪种基准是适当的?
A.使用两个班级的平均成绩
B.使用两个班级的最高成绩
C.使用一个班级的平均成绩和一个班级的最高成绩
D.使用两个班级的最低成绩
【答案】:A
【解析】使用两个班级的平均成绩作为基准是比较两个班级成绩的适当方法,因为它可以反映出两个班级的整体表现。
2、下列选项中属于信息角色的是()。
A.谈判者
B.联络者
C.发言人
D.资源分配者
【答案】:C
【解析】角色可分为人际角色、信息角色和决策角色。人际角色包含代表人、领导者和联络者;信息角色有监督者、传播者和发言人;决策角色涵盖企业家、干扰应对者、资源分配者和谈判者。所以属于信息角色的是发言人。
3、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。
4、某单位在全市抗震救灾工作中作出了较大贡献,市政府准备对该单位及相关人员进行奖励,适用的公文文种是()。
A.通告
B.公告
C.意见
D.通报
【答案】:D
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。市政府对在全市抗震救灾中作出较大贡献的单位和相关人员进行奖励,是对先进事迹的表彰,适用通报这一文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以本题应选通报。
5、地壳均衡说的新证据有哪些?
A.板块构造理论
B.重力异常数据
C.地震波传播速度
D.海底地形测量
【答案】:B
【解析】地壳均衡说的新证据有重力异常数据。
6、下列哪一项是中国古代的一种乐器?
A.钢琴
B.二胡
C.小提琴
D.长号
【答案】:B
【解析】二胡是中国古代的一种乐器,而钢琴、小提琴和长号是西方的乐器。
7、以下哪个词语与“重要”在意思上最接近?
A.不重要
B.重要
C.无关紧要
D.微不足道
【答案】:B
【解析】“重要”指的是具有重大意义或影响。选项B“重要”与“重要”意思最为接近。
8、下列不属于宏观调控经济目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收支平衡
【答案】:B
【解析】宏观调控的经济目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。社会总供求基本平衡是宏观调控要实现的重要状态,只有社会总供求基本平衡,经济才能稳定健康发展。充分就业体现了宏观调控在就业方面的目标,是宏观经济稳定运行的重要标志之一。国际收支平衡能够保障国家经济的稳定和安全,促进经济的可持续发展。而收入分配追求的是公平,并非平均分配。平均分配会打击劳动者的积极性,不利于经济的发展和社会效率的提高。所以不属于宏观调控经济目标的是收入的平均分配。
9、100名村民选一名代表,候选人是甲、乙、丙三人,选举时每人只能投票选举一人,得票最多的人当选。开票中途累计,前61张选票中,甲得35票,乙得10票,丙得16票。在尚未统计的选票中,甲至少再得多少票就一定当选?()
A.11
B.12
C.13
D.14
【答案】:A
【解析】此时剩下的票数是100
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