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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、根据《公司法》的规定,公司是指依照法律规定设立,具有法人资格的企业法人。下列哪一项不属于公司法的基本原则?
A.自愿原则
B.公平原则
C.诚实信用原则
D.股东平等原则
【答案】:A
【解析】公司法的基本原则包括公平原则、诚实信用原则、股东平等原则,自愿原则属于合同法的范畴。
2、2022年11月21日,()古船时隔150多年后成功整体打捞出水,考古与文物保护区的重大阶段性成果。
A.黄海口二号
B.长江口二号
C.海河口二号
D.淮河口二号
【答案】:B
【解析】2022年11月21日整体打捞出水且是考古与文物保护区重大阶段性成果的古船是长江口二号,它时隔150多年重现,所以应填长江口二号。
3、编辑:出版社:总编()
A.祖父:孙女:家庭
B.教师:学校:教授
C.员工:公司:经理
D.导演:剧组:演员
【答案】:C
【解析】编辑和总编都属于出版社成员,并且总编与编辑是上下级关系;员工和经理都属于公司成员,而且经理和员工是上下级关系,所以可以得出相应结论。
4、自王以下,各有父兄子弟,以补察其政的是()。
A.科举制
B.察举制
C.世卿世禄
D.九品中正制
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同选官制度的特点。破题点在于理解“自王以下,各有父兄子弟,以补察其政”所表达的官员选拔与家族血缘的紧密关系。首先看科举制,它是通过考试选拔人才的制度,强调以才学为标准,打破了门第限制,让普通百姓有机会进入仕途,与“父兄子弟”依据家族血缘来补察政务的描述不符。再看察举制,是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,其选拔标准主要是品德和才能,并非单纯基于家族血缘关系,所以也不符合题意。接着看世卿世禄制,指的是贵族世代为官并享受俸禄,各级贵族凭借血缘关系世代承袭官职,“自王以下,各有父兄子弟”体现了官职在家族内传承的特点,这与世卿世禄制的特征相契合,所以该项符合描述。最后看九品中正制,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,中正官根据家世、道德、才能等对人物进行评定,将其分为九个等级,作为选官的依据,但也不是完全基于家族血缘世袭官职,不符合题干表述。综上,答案与世卿世禄制相符。
5、工作作风并非小事,这从哲学角度体现了()。
A.运动与静止的统一
B.整体与部分的统一
C.量变与质变的统一
D.肯定与否定的统一
【答案】:C
【解析】工作作风看似是小事,但如果不加以重视,小的不良作风问题不断积累,就可能导致严重后果,体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程,当积累到一定程度就会引发质的变化,产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合,与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系,这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面,它们既对立又统一推动事物的发展,这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。
6、2019年3月20日,A市人民政府收到了A市发改委《关于印发〈A市循环经济发展规划〉的请示》。经过A市政府常务会议审议,同意该规划,现要作出回复。对此,下列相关说法正确的是()。
A.回复的公文文种宜选用意见
B.回复的公文类型属于肯定性批复
C.发文日期应为一二零一九年三月二十日
D.若发文顺序号为7,则发文字号应为【市政发】7号
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对公文相关知识的掌握。下面来具体分析每个要点:-对于回复下级机关的请示,通常应选用批复这一文种,而不是意见。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并不适用于这种对请示的回复场景,所以回复的公文文种选用意见是错误的。-因为A市发改委向A市人民政府提出《关于印发〈A市循环经济发展规划〉的请示》,而A市人民政府经过常务会议审议后同意该规划,这种对下级请示给予肯定答复的公文类型就属于肯定性批复,所以回复的公文类型属于肯定性批复这一说法正确。-公文的发文日期应该用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),所以这里发文日期不能写成“一二零一九年三月二十日”,而应是“2019年3月20日”。-发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。若发文顺序号为7,正确的发文字号应为“〔市政发〕〔2019〕7号”,而不是【市政发】7号。综上,描述正确的说法
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