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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年漳州卫生职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列关于道德与法律的说法错误的是()。
A.二者都是一种行为规范
B.二者调整的范围不同
C.法律的表现形式比道德严厉
D.道德的实施比法律更具有强制性
【答案】:D
【解析】道德和法律均属于行为规范。在调整范围上,道德调整的范围更为广泛,几乎涉及人们生活的各个方面,而法律主要调整的是人们的外在行为和一些重要的社会关系,所以二者调整范围不同。从表现形式看,法律具有明确的条文和规范,违反法律会带来较为明确和严厉的制裁后果;道德则主要通过社会舆论、传统习惯和内心信念来维持,其表现形式相对较为柔性,但缺乏像法律那样明确的、具有国家强制力保障的制裁措施。在实施的强制性方面,法律是由国家强制力保证实施的,这种强制力表现为警察、法庭、监狱等国家暴力机关,可以通过强制手段迫使人们遵守法律;而道德主要依靠社会舆论、传统习惯和人们的内心信念来发挥作用,其强制性较弱。因此,说法错误的表述是道德的实施比法律更具有强制性。
2、2018年,我国政府进一步推进“放管服”改革。“放”强调放活而非放任,“管”注重管好而非管死,“服”要求落实服务而非流于形式。为此,政府要()。
A.事无巨细,勇于负责敢于担当
B.弱化管理,增强为民服务意识
C.积极作为,提高政府办事效率
D.多立新法,推进民主法制建设
【答案】:C
【解析】深化“放管服”改革,“放”要放活而非放任,“管”要管好而非管死,“服”要落实服务而非流于形式。这要求政府在履行职能时既不能过度干预,也不能消极懈怠,而是要积极作为。政府应明确职能边界,不可能事无巨细地管理所有事务,勇于负责敢于担当并不意味着要对所有事情都进行管理,所以“事无巨细,勇于负责敢于担当”表述不准确。政府的管理职能是其重要职责所在,不能弱化,而应在管理中注重方式方法,同时增强为民服务意识,所以“弱化管理,增强为民服务意识”表述错误。积极作为就是政府要在“放管服”改革中,根据实际情况,合理地放开权限、加强有效管理、落实服务,这样能提高政府办事效率,符合改革要求。立法权主要由立法机关行使,政府的主要职责是行政执行,多立新法并非政府在“放管服”改革中的主要任务,所以“多立新法,推进民主法制建设”不符合题意。综上所述,正确的做法是积极作为,提高政府办事效率。
3、一个直角三角形的两个直角边分别是6厘米和8厘米,斜边是多少?
A.10厘米
B.12厘米
C.14厘米
D.16厘米
【答案】:A
【解析】根据勾股定理,斜边=√(6^2+8^2)=√(36+64)=√100=10厘米。
4、近年来,我国持续完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,秉持效率优先、兼顾公平的原则,既倡导奉献精神,又落实分配政策,既反对平均主义,也防止收入差距悬殊。我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,并将按劳分配与按生产要素分配相结合。这主要是由社会主义初级阶段的()决定的。
A.产品结构
B.产业结构
C.所有制结构
D.消费结构
【答案】:C
【解析】生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。因此我国实行把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度主要是由社会主义初级阶段的所有制结构决定的。产品结构是指一个国家或地区各类型产品在国民经济中的构成情况;产业结构是指各产业的构成及各产业之间的联系和比例关系;消费结构是指各类消费支出在总费用支出中所占的比重。这三者均不能决定我国当前的分配制度。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除需要满足什么条件?
A.双方协商一致
B.只有用人单位可以解除
C.只有劳动者可以解除
D.法律规定的其他条件
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除需要满足双方协商一致或法律规定的其他条件。
6、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
7、所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么可以推断出什么?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.有些鸟不会飞
D.有些不会飞的动物是鸟
【答案】:B.企鹅不会飞
【解析】虽然题干中的前提
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