2025年度四川绵阳科技城科技创新投资有限公司招聘公司第二批笔试参考题库最新.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于宁夏
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2025年度四川绵阳科技城科技创新投资有限公司招聘公司第二批笔试参考题库最新.docx

2025年度四川绵阳科技城科技创新投资有限公司招聘公司第二批笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、0.013-0.04毫米,这是90后铁工张志坤在第43届世界技能大赛数控铣项目中摘得金牌的精度,然而像张志坤这样的人还是凤毛麟角。今天,我们呼唤工匠精神。呼唤的不仅是一个个技艺超群的职业英雄,更是一群群爱岗敬业、创新创业的广大职工和基层群众,这是因为()。

A.社会历史首先是物质生产发展的历史

B.劳动群众是我国人民群众的主体部分

C.群众路线是无产阶级政党的领导方法

D.人民群众是推动历史发展的决定力量

【答案】:D

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误,唯物史观认为,社会历史首先是物质生产发展的历史,人民群众是物质生产的承担者。但是题干中没有体现社会历史是物质生产发展的历史。B项错误,劳动群众是我国人民群众的主体部分,但是题干强调的不是劳动群众的主体作用。C项错误,群众路线是无产阶级政党的根本领导方法和工作方法,但是题干强调的不是群众路线。D项正确,题干中“我们呼唤工匠精神,呼唤的不仅是一个个技艺超群的职业英雄,更是一群群爱岗敬业、创新创业的广大职工和基层群众”,因为人民群众是推动历史发展的决定力量,发展依靠的是人民群众。故本题选D。

2、集体主义在人们的道德实践中,大体上可分为三个层次,其中最高的层次是()。

A.无私奉献

B.先公后私

C.义利兼顾

D.见利思义

【答案】:A

【解析】本题考查道德。集体主义作为公民道德建设的原则,是人类社会发展的本质要求,是无产阶级解放运动的产物,也是社会主义市场经济的必然要求。集体主义的三个层次分别为:无私奉献的最高层次;先公后私的普遍层次;义利兼顾的基础层次。故本题选A。

3、除当场作出行政许可决定外,行政机关作出行政许可的一般期限是()。

A.7个工作日

B.10个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

【答案】:C

【解析】本题考查行政法。根据《行政许可法》第42条规定:除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。根据《行政许可法》第82条规定:本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日。所以C项,20个工作日表述正确。故本题选C。

4、发生地震时,下列自救行为不正确的是()。

A.到就近的开阔地带避震

B.驾驶汽车的要马上停车

C.楼房内的居民,应该马上从步行楼梯逃离

D.远离楼房或者山崖、陡坡、河岸及高压线等

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项正确,发生地震时,应远离高大的建筑、树木等,在开阔地带避震。地震产生的强烈冲击会破坏高大建筑,会有碎片从高空掉落,对人的生命安全造成威胁。B项正确,地震时,地面会发生强烈震动,行驶中的车内的驾驶员会失去平衡和对方向的判断力、掌控力,容易导致汽车失控发生交通事故。所以驾驶员应当立即停车,原地避难。C项错误,采用此方法会在逃跑的过程中被掉落的建筑碎片砸伤,引发二次伤害。居民避震的正确做法是:躲进卫生间等狭小空间或者桌下。待初次地震停止后再逃跑。D项正确,地震产生的强烈震动会震碎建筑、堤岸、山体和高压电线塔等,要避开这些地方,以免造成伤害。本题为选非题,故本题选C。

5、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善,它要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注重效率和实绩,以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点:①在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序;②刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。刚性管理的缺点:①刚性管理对规章制度必须严格执行的要求,势必会降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善,责权利不可能完全对等,所以在工作中难免会出现矛盾和冲突;②刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性;③工作量化的同时也造成了员工的惰性,使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题,故本题选A。

6、坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存,就要坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加

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