2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解.docxVIP

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2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解.docx

2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、关于热气球升到高空的原因,下列描述正确的是()。

A.和扔石子一样,热气球是依靠惯性升上高空的

B.和火箭升空一样,热气球受到燃料燃烧产生的推力

C.和氢气球升空一样,热气球受到空气对其向上的浮力

D.和风筝升空一样,热气球受到风的推力

【答案】:C

【解析】本题可依据不同物体升空的原理来判断关于热气球升到高空原因的描述是否正确。惯性是物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质,扔石子是依靠手给予石子的初速度以及惯性使其在空中运动,但热气球升空并非依靠惯性,惯性并不能使热气球持续上升到高空,所以关于热气球依靠惯性升上高空的描述是错误的。火箭升空是利用燃料燃烧向后喷出气体,根据牛顿第三定律,气体对火箭产生向前的反作用力,从而推动火箭升空。而热气球主要是通过加热球体内的空气,使球体内空气密度小于外界空气密度,进而受到向上的浮力升空,并非依靠燃料燃烧产生的推力,所以此描述不符合热气球升空原理。氢气球内充有密度比空气小的氢气,根据阿基米德原理,浸在液体或气体中的物体受到向上的浮力,浮力大小等于物体排开液体或气体所受的重力。氢气球排开空气的重力大于自身重力,从而受到空气对其向上的浮力而升空。热气球通过加热球内空气,使球内空气密度变小,同样排开空气的重力大于自身重力,受到空气对其向上的浮力而升到高空,所以热气球升空原理和氢气球升空原理相同,该描述正确。风筝升空主要是靠风对风筝的作用力以及风筝自身的结构设计,使其能够在气流中产生向上的升力。而热气球的升空主要是因为热空气密度小,受到空气的浮力作用,并非依靠风的推力,所以此描述不准确。综上,关于热气球升到高空的原因,正确的描述是和氢气球升空一样,热气球受到空气对其向上的浮力。

2、事业的成败往往不只取决于人才的______,还在于人才的有效使用。世上只有______的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.多寡失意

B.得失错位

C.优劣失败

D.高低误用

【答案】:B

【解析】第一空,从“还在于人才的有效使用”可以推断,前一句应是“有效使用”的前提条件,也就是拥有人才。而且人才不存在“优劣”“高低”的区别,题目并非侧重于人才的数量,并非“多寡”问题,用“得失”来表示是否拥有人才更为恰当。第二空,与“有效使用”“无用”相对应的状态应该是“错位”,而不是“失意”。

3、哲学上,存在是指事物客观实在性的哲学范畴,以下哪个选项最符合这个定义?

A.感觉的存在

B.思维的存在

C.客观实在的存在

D.主观想象的存在

【答案】:C

【解析】哲学上,存在是指事物客观实在性的哲学范畴,即事物独立于人的意识而客观存在。因此,选项C最符合这个定义。

4、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中()的重要性。

A.指挥

B.领导

C.协调

D.计划

【答案】:C

【解析】“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的故事表明当和尚的数量增加后,由于没有合理的协调机制,导致大家无法共同完成抬水这一任务,出现了没水吃的情况。指挥主要强调的是对行动的具体指导和命令;领导侧重于引导和影响他人达成目标;计划是对未来行动进行预先的安排和规划。而协调是指正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现。在这个故事中,缺乏的正是对三个和尚之间关系和行动的协调。所以这个故事主要揭示了管理职能中协调的重要性。

5、在统计软件中,如何进行数据排序?

A.使用Data菜单中的Sort选项

B.使用File菜单中的Export选项

C.使用Edit菜单中的Find选项

D.使用View菜单中的Filter选项

【答案】:A

【解析】在统计软件中,通常通过Data菜单中的Sort选项来进行数据排序。

6、在突发公共卫生事件中,医疗资源应该优先分配给哪类人群?

A.经济收入高的人群

B.老年人群

C.医疗需求最紧急的人群

D.有社会影响力的人群

【答案】:C

【解析】在突发公共卫生事件中,医疗资源应该优先分配给医疗需求最紧急的人群,以最大化生存率。

7、拟写工作报告时,下列做法不恰当的是()。

A.报告中不夹带请示事项

B.及时行文

C.对有关数字、数据加以夸张

D.建议明确、具体

【答案】:C

【解析】拟写工作报告时,报告中不能夹带请示事项,这是规范要求,若夹带请示事项不符合工作报告的性质和用途。及时行文有利于工作信息的及时传达和反馈,保证工作的高效推进。对有关数字、数据应如实准确呈现,加以夸张会使工作报告失去真实性和可信度,无法为决策提供可靠依据。建议明确、具体有助于接收报告的人清晰了解工作建议内容,更

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