2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx

2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某公司有800名员工,其中25%的员工工资在5000元以下,30%的员工工资在5000元到8000元之间,剩下的员工工资在8000元以上,那么工资在5000元到8000元之间的员工人数是多少?

A.200

B.240

C.280

D.320

【答案】:B

【解析】工资在5000元以下的员工人数为800*25%=200人,工资在8000元以上的员工人数为800-800*25%-800*30%=320人。工资在5000元到8000元之间的员工人数为800*30%=240人,选项B正确。

2、一个长方形的长是10厘米,宽是6厘米,如果长方形的长和宽都增加2厘米,那么新长方形的面积比原长方形的面积增加了多少平方厘米?

A.16

B.24

C.32

D.40

【答案】:C

【解析】原长方形的面积为10厘米*6厘米=60平方厘米。新长方形的长为12厘米,宽为8厘米,新长方形的面积为12厘米*8厘米=96平方厘米。面积增加了96平方厘米-60平方厘米=36平方厘米。由于题目选项中没有36,可能存在误差,但最接近的选项是C。

3、商品的价值量是由()决定的。

A.个别劳动时间

B.社会必要劳动时间

C.剩余时间

D.实际耗费时间

【答案】:B

【解析】商品价值量由社会必要劳动时间决定。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是各个商品生产者生产某种商品所实际耗费的劳动时间,个别劳动时间形成商品的个别价值,而非决定商品价值量。剩余时间并非经济学中决定商品价值量的概念。实际耗费时间表述不规范且不是决定商品价值量的因素。所以正确答案是由社会必要劳动时间决定商品的价值量。

4、某地区基尼系数为0.56,表明该地区()。

A.收入分配绝对平均

B.收入分配比较平均

C.收入差距合理

D.收入差距悬殊

【答案】:D

【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越低,表明收入分配越趋向平均;数值越高,则意味着收入分配差距越大。一般来说,基尼系数低于0.2表示收入分配绝对平均,0.2-0.3表示收入分配比较平均,0.3-0.4表示收入差距合理,0.4以上表示收入差距较大,当基尼系数达到0.5以上时,则表明收入差距悬殊。某地区基尼系数为0.56,处于0.5以上区间,说明该地区收入差距悬殊。

5、人大代表无论来自哪个地区,也无论从事何种行业,都()。①由选民直接选举产生②可以协助宪法和法律的实施③是国家权力机关的组成人员④代表人民的意志和利益

A.①③④

B.②③④

C.②④

D.②③

【答案】:B

【解析】人大代表不管来自哪个地区,也不管何种行业,其相关性质和职责情况如下分析。首先,人大代表的选举方式有直接选举和间接选举两种。县、乡两级人大代表由选民直接选举产生,而全国、省级和设区的市级人大代表由下一级人民代表大会选举产生,也就是间接选举,所以“由选民直接选举产生”表述不准确。其次,人大代表有协助宪法和法律实施的职责。人大代表分布在社会各个方面和各个阶层,他们通过自身的工作和活动,积极宣传宪法和法律,监督宪法和法律的贯彻执行,为法治社会建设贡献力量。再者,人大代表是国家权力机关的组成人员。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是我国的国家权力机关,人大代表代表人民行使国家权力,参与国家事务的管理和决策。最后,人大代表代表人民的意志和利益。人大代表来自人民,他们密切联系群众,了解人民群众的愿望和要求,在国家权力机关中反映人民的心声,为人民谋利益。综上,“可以协助宪法和法律的实施”“国家权力机关的组成人员”“代表人民的意志和利益”是人大代表的正确属性和职责。

6、以下哪种经济预测模型主要用于分析经济变量的短期波动?

A.长期趋势模型

B.短期波动模型

C.结构方程模型

D.时间序列模型

【答案】:B

【解析】短期波动模型主要用于分析经济变量的短期波动,通过考虑短期因素来描述经济变量的波动情况。

7、兴趣能够引发管理者的创新思维,以下不属于其兴趣特征的是()。

A.广泛性

B.收敛性

C.持久性

D.随意性

【答案】:D

【解析】兴趣引发管理者创新思维的特征通常包括广泛性,它能让管理者接触多领域知识和信息,拓宽视野,为创新提供更多素材和灵感;收敛性可使管理者将精力和注意力集中在特定方向或问题上,深入研究以实现创新突破;持久性保证管理者长时间关注和投入,不断探索、改进和完善创新想法与方案。而随意性意味着缺乏目标

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