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- 2026-02-14 发布于河南
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2026年厦门兴才职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在医疗资源分配中,以下哪项是重要的伦理原则?
A.效率性
B.公平性
C.仁慈性
D.以上都是
【答案】:D
【解析】在医疗资源分配中,效率性、公平性和仁慈性都是重要的伦理原则,它们共同指导资源分配的决策。
2、元谋人因发现地点在()元谋县,被称为“元谋直立人”。
A.广东
B.湖南
C.湖北
D.云南
【答案】:D
【解析】本题主要考查元谋人的发现地点相关知识。元谋人发现地点在云南元谋县,所以被称为“元谋直立人”。而广东、湖南、湖北均不是元谋人的发现地。因此本题正确答案是云南。
3、科学探索并非神秘莫测,往往与我们的生活紧密相连。以下在日常生活中常见的科学现象描述中,错误的一项是()。
A.爸爸带儿子下溪水里叉鱼,由于存在光的折射,爸爸教儿子要瞄准鱼的下方才能把鱼叉到
B.朝霞和晚霞的形成是由于空气对光线的散射作用
C.夏天自来水管壁大量“出汗”,说明空气中水蒸气含量较高,湿度较大,常是下雨的前兆
D.老人们去商店买碗总习惯用手指敲一敲,主要是试试的结实度
【答案】:D
【解析】本题可根据各现象背后的科学原理来逐一分析。光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向会发生偏折,这就是光的折射现象。人在岸上看水中的鱼,看到的是鱼的虚像,虚像的位置比实际鱼的位置偏高,所以叉鱼时要瞄准鱼的下方才能把鱼叉到,这一现象是由于光的折射导致的。太阳光是由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫等多种颜色的光混合而成的。当太阳光进入大气层后,遇到大气分子和悬浮在大气中的微粒,就会发生散射。波长较短的紫、蓝、青色光最容易被散射,而波长较长的红、橙、黄色光散射得较弱。早晨和傍晚,太阳光是斜射的,它通过的大气层比直射时要厚得多,这样大部分波长较短的光都被散射掉了,而波长较长的红、橙光却能穿透大气层,进入我们的眼睛,所以朝霞和晚霞呈现出红色,其形成是由于空气对光线的散射作用。夏天自来水管壁大量“出汗”,是因为自来水管的温度较低,空气中的水蒸气遇冷会液化成小水珠附着在水管壁上。这表明空气中水蒸气含量较高,湿度较大,而当空气中水汽达到一定程度时,就容易形成降雨,所以这常是下雨的前兆。老人们去商店买碗总习惯用手指敲一敲,主要是通过听声音来判断碗是否有裂缝等缺陷。完好的碗和有裂缝的碗,其结构不同,在敲击时发出声音的音色也不同,而不是主要试试碗的结实度。综上,描述错误的是老人们用手指敲碗主要是试结实度这一说法。
4、如果一组数据的平均数是30,中位数是25,那么这组数据可能是?
A.钟形分布
B.右偏分布
C.左偏分布
D.正态分布
【答案】:B
【解析】如果一组数据的平均数大于中位数,那么这组数据是右偏分布。因此,如果平均数是30,中位数是25,这组数据是右偏分布。
5、根据凯恩斯消费理论,随着收入增加()。
A.消费增加、储蓄下降
B.消费下降、储蓄增加
C.消费增加、储蓄增加
D.消费下降、储蓄下降
【答案】:C
【解析】凯恩斯消费理论认为,收入与消费、储蓄呈正相关,随着收入增加,人们会增加消费支出,也有更多资金用于储蓄,所以消费和储蓄都会增加。
6、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
7、下列选项不是中国梦本质内涵的是()。
A.国家富强
B.民族振兴
C.人人平等
D.人民幸福
【答案】:C
【解析】中国梦的本质内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强是实现中国梦的物质基础,能够为民族振兴和人民幸福提供坚实的保障;民族振兴体现了中华民族的历史使命和时代担当,是全体中华儿女的共同期盼;人民幸福则是中国梦的根本出发点和落脚点,反映了人民对美好生活的向往和
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