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2025年塔吊司机就业合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事塔吊司机工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任塔吊司机，负责塔吊的驾驶、操作及维护保养工作。

第三条乙方应按照甲方制定的作业规程和操作规程进行工作，确保安全生产。

三、工作时间

第四条乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为8小时，每周工作____天，休息____天。

第五条甲方应根据国家法定节假日安排乙方休息，具体休息时间由甲方提前通知乙方。

四、劳动报酬

第六条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，工资为人民币____元/月。

第七条甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

第八条乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享受国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

第十一条甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并根据工作需要定期进行体检。

六、劳动纪律

第十二条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第十三条乙方应爱护甲方的设备、工具和财产，如有损坏，应按照甲方的规定赔偿。

七、合同变更、解除和终止

第十四条在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

第十五条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十六条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日书面通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十七条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十八条合同期满，甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。

八、保密和竞业限制

第十九条乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

第二十条乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在甲方竞争对手单位或与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。

九、争议解决

第二十一条双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____