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2025年建筑师综合劳动用工合同规定

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事建筑师工作事宜，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期内，负责甲方委托的建筑设计、城市规划、景观设计等建筑师相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，确保设计质量。

2.3乙方应遵守国家有关建筑设计规范和标准，确保设计安全。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，每周休息两天。

3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

4.2乙方完成设计任务后，甲方应按照双方约定的比例支付乙方奖金。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条福利待遇

5.1乙方享受国家规定的各类法定节假日。

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

5.3甲方为乙方提供必要的办公设备和设施。

第六条劳动保护

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方不得在任何媒体上发表涉及甲方业务的言论。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方依法被追究刑事责任的。

9.3在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方违法解除劳动合同的。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日