2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docx

2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、化学反应的速率通常受哪些因素的影响?

A.温度

B.催化剂

C.浓度

D.以上都是

【答案】:D

【解析】化学反应的速率受温度、催化剂和浓度等因素的影响。

2、哪个经济指标反映了物价总体水平的变化?

A.购买力平价

B.消费者价格指数(CPI)

C.生产者价格指数(PPI)

D.国际收支

【答案】:B

【解析】消费者价格指数(CPI)是反映物价总体水平变化的常用指标。

3、“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”描写的是我国传统节日中的()。

A.中秋节

B.重阳节

C.清明节

D.端午节

【答案】:B

【解析】该题主要考查对诗词所关联传统节日的判断。解题关键在于理解诗句中体现的节日特征并与各传统节日习俗进行对应。题干诗句“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”中出现“登高”这一关键信息。在我国传统节日中,重阳节有登高的习俗。古人在重阳节会登高望远、赏菊、插茱萸等。而中秋节主要习俗是赏月、吃月饼;清明节习俗有扫墓、踏青等;端午节习俗为吃粽子、赛龙舟等,这些节日均无登高这一典型习俗。所以该诗句描写的是重阳节。

4、石家庄市下辖县的新设、撤销或合并,应当由()批准。

A.石家庄市人民政府

B.河北省人民政府

C.河北省人民代表大会

D.国务院

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,国务院批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。石家庄市下辖县的新设、撤销或合并属于县的建置和区域划分相关事项,因此应当由国务院批准。地方人民政府负责本行政区域内的行政管理工作,在行政区划调整方面没有最终批准权。人民代表大会主要是行使立法、监督等职能,并不直接行使行政区划调整的批准权。所以石家庄市下辖县的新设、撤销或合并应当由国务院批准。

5、下列关于小吴初稿中划线部分的修改,不恰当的是()。

A.“10号”改为“十号”

B.“清算稽查”改为“清理核查”

C.删除“……等”

D.“准备”改为“拟予”

【答案】:A

【解析】本题是让判断关于小吴初稿中划线部分的修改,哪个是不恰当的。“10号”改为“十号”,这一修改在正式公文中并不合适。在公文中,为了表达准确和规范,日期一般使用阿拉伯数字,“10号”这种表述更符合公文规范,所以将“10号”改为“十号”是不恰当的。“清算稽查”改为“清理核查”,“清理核查”的表述更清晰、准确,能让读者更明确工作的内容和性质,这种修改是恰当的。删除“……等”,如果前文已经将相关内容列举完整,再使用“……等”会显得多余,删除后语句会更简洁明了,所以这种修改是恰当的。“准备”改为“拟予”,“拟予”是公文常用语,相比“准备”,“拟予”更具有正式性和严谨性,能体现出公文的专业性,所以这种修改是恰当的。综上所述,不恰当的修改是将“10号”改为“十号”。

6、一个逻辑学家说:‘如果下雨,地面会湿。’今天地面湿了,那么可以推断出什么?

A.一定下雨了

B.可能下雨了

C.没有下雨

D.地面一直湿

【答案】:B

【解析】这是一个假言推理的逆命题,不能确定地推断出下雨,只能说是可能下雨了。

7、一个直角三角形的斜边长为25,其中一条直角边长为7,另一条直角边长为多少?

A.24

B.26

C.28

D.30

【答案】:B.24

【解析】根据勾股定理,直角三角形的斜边长等于两条直角边长的平方和的平方根。即25^2=7^2+x^2,解得x=√(625-49)=√576=24。

8、根据《环境保护法》的规定,下列哪一项不属于环境污染的定义?

A.水污染

B.大气污染

C.噪声污染

D.社会污染

【答案】:D

【解析】根据《环境保护法》的规定,环境污染包括水污染、大气污染、噪声污染等,但不包括社会污染。

9、定义判断:肯定型。一个人在运动时遵守比赛规则,这种行为是什么?

A.规则意识

B.不尊重规则

C.赛场礼仪

D.强制要求

【答案】:A

【解析】遵守比赛规则是规则意识的表现,符合肯定型的定义。

10、方华是某公司销售部门经理,若有员工超额完成本季度销售指标,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要行使的是领导的哪项基础性权力?()

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

【答案】:C

【解析】题目中提到当员工超额完成该季度销售指标时,方华会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。这体现了领导可以给予员工奖励,从而激励员工积极工作。奖励权是指领导者拥有给予员工奖励的权力,通过给予奖励来影响和激励员工的行为。法定权是基于领导者在组织中的职位所赋予的权力;

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