面试成绩评定表.pdfVIP

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面试成绩评定表

应聘者姓名性别年龄

毕业院校专业学历

应聘职位应聘时间

评分

权

评定项目观察要点及面试问题评价要点5分4分3分2分1分

重

优良好一般差

注意中断学业或职业、经常转换工

根据岗位要求筛选个人信息，包括应聘日期，

作但事业无进展、成就和奖励描

期望薪资，年龄、性别，工作年限，教育背

简历要点述、薪酬变化、撰写简历的风格和

景，婚姻状况，工作单位基本情况，资格认

能力；达到人资匹配，避免高职低

证，离职原因，特殊技能;最终确定目标简历。

能或低薪高能的现象发生。

1.穿着整齐、得体、无明显失；

通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等2.沉着、稳重、大方；3.走路、敲

仪容仪表

来判断门、坐姿符合礼节；4.口语文雅、

礼貌

1.毕业院校、专业

1.看其专业是否对口

教育背景2.所受的哪些教育或培训将帮助其胜任应聘

2.接受过培训的经历

工作

1.谈话前后连续性；

语言表达1.请作一个简单的自我介绍2.主题、语言简洁明了；

能力2.你认为你最大优点是什么？3.逻辑清楚；

4.说服力，遣词准确

1.简要介绍一下你的工作经历

判断其工作经历与本职位吻合程

2.你在工作之中主要取得了哪些成绩

工作经验度

3.你最初的薪水是多少？现在的薪水是多

少？

1.是否以企业发展为目标兼顾个

1.你对我们公司了解多少，为什么选择我们