- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 48页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年保定电力职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
2、当折线图中的线条上升时,表示什么?
A.数据增加
B.数据减少
C.数据稳定
D.数据波动
【答案】:A
【解析】当折线图中的线条上升时,表示数据在增加。
3、一个人如果每天吃大量的蔬菜,那么他的健康状况会更好。因此,建议所有人每天吃大量蔬菜。
A.逻辑正确,因为蔬菜对健康有益
B.逻辑错误,因为过量摄入蔬菜可能导致营养不均衡
C.证据不足,因为没有考虑个体差异
D.无法判断,因为没有提供具体的蔬菜种类和摄入量
【答案】:B
【解析】论证的有效性需要考虑适量和均衡。过量摄入蔬菜可能导致营养不均衡,不一定对健康有益。
4、在希腊神话当中,被称作众神之王的是()。
A.宙斯
B.赫拉
C.雅典娜
D.阿波罗
【答案】:A
【解析】本题考查希腊神话中众神之王的知识。在希腊神话体系里,宙斯是奥林匹斯十二主神之首,统治着天界和人间,被尊称为众神之王。赫拉是宙斯的妻子,是婚姻与生育女神;雅典娜是智慧、战争、工艺的女神;阿波罗是光明、预言、音乐和医药之神。所以正确答案是希腊神话中被称为众神之王的是宙斯。
5、在市场主体中,()指的是从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。
A.投资者
B.经营者
C.劳动者
D.消费者
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同市场主体概念的理解。从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人,其核心特征是开展经营活动,这类主体被定义为经营者。投资者主要是将资金投入到各类资产或项目中,以获取收益,其重点在于资金的投入和收益获取,并非直接从事生产、经营商品或提供有偿服务。劳动者是指具有劳动能力,通过从事各种劳动来获取报酬的自然人,他们是生产过程中的劳动力提供者,不一定参与到经营活动的主体层面。消费者是指为满足个人生活需要而购买、使用商品或接受服务的个体,其角色主要是商品和服务的购买者与使用者,而不是生产和经营者。所以符合从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人这一定义的是经营者。
6、采用议论法撰写公文时,对观点的要求是()。
A.鲜明、充分
B.深刻、深远
C.明确、含蓄
D.正确、鲜明
【答案】:D
【解析】采用议论法撰写公文时,观点必须要正确,这是最基本的要求,只有观点正确,公文才有价值和意义。同时观点还需要鲜明,这样才能让读者清晰、直接地了解公文想要表达的核心内容,避免产生歧义。充分更多侧重于论据方面,而非对观点的要求;深刻、深远强调的是观点的深度和长远影响,并非撰写公文采用议论法对观点的首要和基本要求;而含蓄不符合公文表达清晰明了的特点,公文中的观点应直白呈现。所以对观点的要求是正确、鲜明。
7、工资收入属于()。(注:此题目内容本身较为简洁规范,在保留要求格式且维持准确性和干扰性的情况下,改写后与原内容一致)
A.社会主义劳动所得
B.社会主义按劳分配所得
C.按劳动或生产要素分配所得
D.按个体劳动者的劳动成果分配所得
【答案】:C
【解析】工资收入的分配形式需依据具体情况判断。在社会主义公有制经济中,工资是实行按劳分配的具体形式,体现劳动者向社会提供劳动数量和质量获得的劳动报酬。而在非公有制经济中,工资是按生产要素分配中按劳动要素分配所得,例如在私营企业和外资企业中,劳动者所获工资是其提供劳动这一生产要素而得到的收入。并非所有工资收入都属于社会主义劳动所得,社会主义劳动所得更强调在社会主义制度背景下,基于符合社会主义生产关系和价值取向的劳动所获得的收入,表述太宽泛不准确。也不是所有工资都属于社会主义按劳分配所得,按劳分配是公有制范围内个人消费品分配的基本原则。按个体劳动者的劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,与工资收入性
您可能关注的文档
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(最新).docx
- 2026年信阳航空职业学院单招职业技能考试题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年信阳涉外职业技术学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026年仙桃职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年仙桃职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(精练).docx
- 2026年亳州职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(a卷).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省菏泽市东明县2025-2026学年九年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 安全运营管理平台产品白皮书.docx VIP
- TNSSQ-成果转化为团体标准技术规范.pdf VIP
- YD 5123_通信线路工程施工监理规范.pdf VIP
- 人教版七年级上册英语期中复习: Unit 1-Unit 5共5套单元测试卷精选汇编(Word版,含答案).docx VIP
- 2017贵州贵阳中考英语试卷+答案+解析.docx VIP
- 美国交通部先进空中交通国家战略:2026–2036年的大胆政策愿景new.pdf VIP
- 中国炎症性肠病诊疗指南(2025版).docx VIP
- AISecOps智能安全运营技术白皮书 -绿盟.doc VIP
- 2023年潍坊理工学院计算机应用技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 专利价值度评估规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)