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数控技术专业人才需求的调查报告

数控技术专业人才需求的调查报告

想要知道一些情况或事件时，我们常常要开展全面的分析研究，

并且最后的结果会记录在调查报告中。很多人都十分头疼怎么写一份

好的调查报告，以下是小编收集整理的数控技术专业人才需求的调查

报告，希望对大家有所帮助。

数控技术专业人才需求的调查报告

数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数

控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不可少的重要

手段；数控机床是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战

略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。专家们预言:二十一世纪

机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。

一、数控技术人才的工作岗位分类：

根据调研情况，数控技术人才可分为三个层次：

1．“蓝领层”数控技术人才

“蓝领层”数控技术人才是指在生产岗位上承担数控机床的具体

操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占

70.2%，是目前需求量最大的数控技术人才。所需知识与能力结构：

掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具

备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自

动编程。这类数控技术人才可通过中等职业教育来培养，企业也可依

靠自身力量从普通机床操作工中培养。

2.“灰领层”数控技术人才

“灰领层”是指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机

床维护、维修人员，这类人员在企业数控技术岗位中占25.0%，其中

数控编程工艺员占12.6%，数控机床维护、维修人员占12.4%。

所需知识与能力结构：

(1)数控编程工艺员：

掌握数控加工工艺专业知识和一定的模具制造基础知识，具备数

控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，能运用至少一种三维

CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。此类人员在模具行业尤其

受欢迎，待遇也较高，如在华东地区所调研的企业主要是汽车零部件、

模具行业的民营企业，其数控编程人员占到数控技术人员总数的

12.8%。这类数控技术人才可通过高等职业教育来培养。

(2)数控机床维护、维修人员：

掌握数控机床的工作原理和结构知识，掌握主要数控系统的特点、

接口技术、PLC、参数设置和机电联调知识。具备数控机床的操作、手

工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护维修能力。此类人员需

求量相对少一些，但也非常缺乏，是企业（特别是民营企业）的抢手

人才，待遇较高。由于此类人员专业知识与技能要求较高，可通过本

科或高职教育作基础培养后，经企业大量实际工作经验积累不断提高。

3.“金领层”数控技术人才

“金领层”是指具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床

维护、维修所需要的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，

知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，

掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床的

安装、调试、维修和精度优化。能独立完成机床的数控化改造。适合

于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

二、数控技术人才的需求预测

（一）数控技术人才需求旺盛的重点行业

1．军工企业需要大量数控技术人才

20世纪90年代前，由于我国军工企业整体形势不太景气，军工

企业的数控人才向沿海经济发达地区流失严重。由于数控人才匮乏，

军工企业数量有限的数控机床也没有最大限度地发挥作用。近年来，

国家加大了对军工的投入，军工企业通过技术改造，数控机床的数量

和水平得到较大提高。特别是国防科工委“十五”规划万台设备数控

化改造专项实施后，许多机床设备也将进行数控化改造，迫切需要大

量的掌握数控技术的各层次人才，数控机床的操作、编程、维护维修

人才已成为制约军工制造业快速发展的重要因素之一。

2．装备制造业是数控机床应用大户，也需要大量数控技术人才。

这些企业近年来效益较好，任务饱满，但企业技术与设备的更新

能力和可持续发展能力不足，无论是数控机床操作人员、数控加工工

艺编程人员，还是数控机床的维修人员都很缺乏。在市场经济环境中，

大多数国有企业职工的收入偏低，对数控人才吸引力不强，这是造成

数控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出现个别数控人才的流失，造成

企业数控设备停工，给企业造成很大损失。