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2026年商洛职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一家学校中，七个学生的身高分别是150,160,170,180,190,200,210，这组数据的平均身高是多少？

A.170

B.180

C.190

D.200

【答案】：B.180

【解析】平均身高是所有身高的总和除以学生的数量。这里，总和是150+160+170+180+190+200+210=1260，所以平均身高是1260/7=180。

2、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。

A.确定控制标准

B.纠正偏差

C.衡量成效

D.行政指挥

【答案】：B

【解析】行政控制过程一般包括确定控制标准、衡量成效、纠正偏差这几个环节。确定控制标准是行政控制的起始步骤，它为衡量成效和纠正偏差提供了参考和依据。衡量成效是对行政工作的实际成果进行评估和测量，以判断是否符合控制标准。而纠正偏差则是行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节。当实际成果与控制标准存在偏差时，需要采取相应的措施进行纠正，使行政工作回到预定的轨道上，确保行政目标的实现。行政指挥不属于行政控制过程的环节。所以答案是纠正偏差。

3、在化学反应中，摩尔反应热是指在定温定压下，1摩尔反应物完全反应所放出或吸收的热量，下列哪个选项描述了摩尔反应热？

A.反应热与反应物的量成正比

B.反应热与反应物的质量成正比

C.反应热与反应物的摩尔数成正比

D.反应热与反应物的体积成正比

【答案】：C

【解析】摩尔反应热是指在定温定压下，1摩尔反应物完全反应所放出或吸收的热量，因此它与反应物的摩尔数成正比。

4、数列6,14,24,36,50,...的下一个数是多少？

A.66

B.67

C.68

D.69

【答案】：B

【解析】这是一个和数列，每个数是前一个数加上递增的自然数。50+18=68，但题目要求的是下一个数，所以是67。

5、人口老龄化对社会保障体系的影响是什么？

A.养老金支出增加

B.医疗资源需求减少

C.劳动力供给增加

D.出生率提高

【答案】：A

【解析】人口老龄化会导致养老金支出增加。

6、定义判断：非对称命题是指如果A则B但如果不B则不一定不A，以下哪个句子是非对称命题？

A.如果A则B但如果不B则不一定不A

B.如果下雨，地面湿

C.下雨或地面湿

D.地面湿

【答案】：A

【解析】非对称命题的形式是‘如果A则B但如果不B则不一定不A’，选项A中的‘如果A则B但如果不B则不一定不A’符合这一形式。

7、一个简单的机械装置由两个齿轮组成，齿轮F有30个齿，齿轮G有50个齿。如果齿轮F每分钟转动150次，那么齿轮G每分钟转动多少次？

A.60次

B.75次

C.90次

D.100次

【答案】：B

【解析】齿轮F和齿轮G的转速比等于它们的齿数比。齿轮F每分钟转动150次，所以齿轮G每分钟转动150*(30/50)=90次。

8、2020年我国各地均重视新型基础设施的建设，“新基建”成为地方发展规划热词，各地掀起重大项目开工潮。下列属于新型基础设施的是（）。

A.物联网

B.大型机场

C.高速公路

D.城市轨道交通

【答案】：D

【解析】新型基础设施主要包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施等。其中信息基础设施涵盖以5G、物联网、工业互联网、卫星互联网为代表的通信网络基础设施。物联网是通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统等各种装置与技术，实时采集任何需要监控、连接、互动的物体或过程等各种需要的信息，与互联网结合形成的一个巨大网络，属于新型基础设施。大型机场、高速公路、城市轨道交通均属于传统基础设施。传统基础设施主要是指铁路、公路、机场、港口、水利设施等建设项目。所以本题应选物联网。

9、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特点安排工作；量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位；经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。

10、当社会总需求小于社会总供