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2026年天府新区航空旅游职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一个国家中，公民、移民和游客是三种不同的身份。公民是这个国家的一部分，但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系？

A.公民是国家的主要部分

B.公民是国家的一部分

C.国家只包含公民

D.国家和公民是同一概念

【答案】：B

【解析】公民是国家的一部分，但不是全部，因此选项B最准确地描述了这种关系。

2、九品中正制是在哪个朝代创立的？

A.三国时期

B.两晋时期

C.南北朝时期

D.隋朝

【答案】：B

【解析】九品中正制是在两晋时期创立的，是魏晋南北朝时期的一种官员选拔制度。

3、“无论是政治的立法或市民的立法，都只是表明和记载经济关系的要求而已。”这句话表明（）。

A.法是统治阶级意志的体现

B.法是由上层建筑决定的

C.法是由经济基础决定的

D.法调整的是公民之间的法律关系

【答案】：C

【解析】该题主要考查对法律本质和决定因素的理解。题干中“无论是政治的立法或市民的立法，都只是表明和记载经济关系的要求而已”，强调了立法与经济关系的紧密联系。法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现，是统治阶级整体意志和根本利益的反映。其中，特定物质生活条件主要指的就是社会经济基础。这意味着经济基础对法起着决定性作用，有什么样的经济基础，就会有与之相适应的法律。选项中提到法体现统治阶级意志，但题干重点在于突出经济关系对立法的决定作用，并非强调法的阶级本质，所以该说法与题干强调的核心内容不符。法作为上层建筑的重要组成部分，是由经济基础决定的，而不是由上层建筑决定，上层建筑的其他部分也会受到经济基础的制约，所以该说法错误。法不仅调整公民之间的法律关系，还调整公民与法人、法人与法人之间等多种主体之间的法律关系，且这与题干所表达的经济关系对立法的决定作用无关。因此，题中说法表明法是由经济基础决定的。

4、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

5、如果A比B快，B比C快，那么A比C快吗？

A.是的

B.不一定

C.不，A可能比C慢

D.没有足够的信息来确定

【答案】：A.是的

【解析】根据题干，A比B快，B比C快，因此A比C快。

6、儒家八派中，哪一派以孟子为代表？

A.儒家

B.孟子学派

C.荀子学派

D.老子学派

【答案】：B

【解析】孟子学派是儒家八派中重要的一派，以孟子为代表人物。

7、从一组数据中找出规律，以下哪个选项符合该规律？2,4,8,16,?

A.32

B.24

C.18

D.30

【答案】：A

【解析】每个数字都是前一个数字的2倍，所以下一个数字是16的2倍，即32。

8、下列属于现行宪法新增加的内容（）。

A.人格尊严权不受侵犯

B.受教育权不受侵犯

C.平等权不受侵犯

D.迁徙自由权不受侵犯

【答案】：A

【解析】现行宪法是1982年宪法，在这部宪法中，首次规定了人格尊严权不受侵犯。受教育权最早在1954年宪法就有规定，平等权在1954年宪法中也有所体现，而我国现行宪法并未规定迁徙自由权。所以属于现行宪法新增加内容的是人格尊严权不受侵犯。

9、如果A小于B，B小于C，那么以下哪项必然为真？

A.A小于C

B.B小于A

C.C小于A

D.A等于C

【答案】：A

【解析】根据传递性，如果A小于B，B小于C，那么A必然小于C。

10、商品具有（）属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别