2026年徐州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解（新）.docxVIP

2026年徐州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、张某于百货商场购置一台彩电，使用一个月后出现故障，维修后仍无法正常使用，此时市场上已无该同型号彩电，依照相关法律规定（）。

A.张某只能要求再次维修

B.按照销售者单方意见执行

C.如果张某要求，百货商场应无条件退货

D.百货商场应予以退货，但可以抵消折旧费

【答案】：C

【解析】消费者购买的商品出现质量问题，经过维修仍不能正常使用，且市场上已无同型号商品时，保障消费者的合法权益是关键。只允许再次维修，无法真正解决消费者遇到的商品无法正常使用的问题，不能充分保障消费者权益。按照销售者单方意见执行，可能会出现销售者为降低自身成本或其他原因，作出不利于消费者的决定，不能体现公平公正原则。当消费者要求时，经营者应无条件退货，这是符合消费者权益保护相关法律规定的，能有效保障消费者在购买到有质量问题且维修后仍无法正常使用商品时的合法权益。要求消费者承担折旧费进行退货，加重了消费者的负担，不合理地让消费者为商品的质量问题买单。因此，在这种情况下，如果消费者提出要求，百货商场应无条件退货。

2、（）简称为“蓉”。

A.重庆

B.成都

C.福州

D.南宁

【答案】：B

【解析】这道题目考查的是城市简称的相关知识。重庆简称“渝”，并非“蓉”。成都简称“蓉”，又称蓉城，该选项符合题目要求。福州简称“榕”，而不是“蓉”。南宁简称“邕”，也不是“蓉”。综上，正确答案为成都。

3、“长江后浪推前浪”体现的哲理是：

A.否定是事物的自我否定，是事物发展的环节

B.只有通过否定，旧事物才能向新事物转变

C.事物发展的方向和道路是前进性与曲折性的统一

D.发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡

【答案】：D

【解析】“长江后浪推前浪”形象表明新的不断涌现、旧的不断被取代。发展实质就是新事物产生和旧事物灭亡，此句体现了该哲理。

4、自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，人民政府不应该做出的行为是（）。

A.立刻组织人员抢修被损坏的通信、供水、供电等公共设施

B.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应

C.组织公民参加应急救援和处置工作

D.私自哄抢财务、干扰破坏应急处置工作

【答案】：D

【解析】自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，人民政府的职责是积极履行应急处置和救援工作，保障人民生命财产安全与社会秩序稳定。及时组织人员抢修被损坏的通信、供水、供电等公共设施，能够尽快恢复基础设施功能，为受灾地区的救援和恢复提供基础保障。保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应，是解决受灾群众基本生活需求，维护社会稳定的关键举措。组织公民参加应急救援和处置工作，既可以充分调动社会力量参与救灾，又能增强公民的应急意识与责任感，有利于形成全社会共同应对灾害的良好局面。而私自哄抢财物、干扰破坏应急处置工作严重违反法律法规和社会公德，是与人民政府的职责和形象背道而驰的不当行为，绝不是人民政府应该做出的。所以正确答案应选择体现此类不当行为的选项。

5、下列关于货币形态的演变过程的描述，正确的是（）。

A.实物货币—信用货币—电子货币

B.实物货币—纸币—代用货币—电子货币

C.实物货币—银行券—代用货币—信用货币

D.实物货币—代用货币—信用货币

【答案】：D

【解析】货币形态的演变经历了由低级向高级的发展过程。最初的货币形态是实物货币，它是以自然界中存在的某种物品或人们生产的某种商品来充当货币。随着经济的发展，实物货币的局限性日益显现，于是出现了代用货币。代用货币通常是政府或银行发行的纸币或银行券，它代表着一定数量的金属货币，可以随时兑换成金属货币，解决了实物货币不便携带和保管等问题。后来，随着信用制度的发展，信用货币逐渐成为主要的货币形式。信用货币本身价值低于其货币价值，且不代表任何金属货币，它是凭借国家信用、银行信用等信用关系而流通的货币，其发行以国家和银行的信用为保证。电子货币是现代信息技术发展的产物，它是信用货币的一种表现形式，并非独立于信用货币之外的一种全新货币形态演变阶段。而纸币属于代用货币向信用货币过渡的形态，银行券属于代用货币的一种。所以货币形态的演变过程正确描述为实物货币—代用货币—信用货币。

6、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）

A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理