2026年大庆职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年大庆职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(考试直接用).docx

2026年大庆职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个小组有5名男生和7名女生,要从中选出2名男生和3名女生组成一个委员会,有多少种不同的选法?

A.350

B.420

C.490

D.560

【答案】:B

【解析】选出2名男生的组合数为C(5,2)=10,选出3名女生的组合数为C(7,3)=35,所以总的选法数为10*35=350种。

2、某人年度工资收入为12万元,当地规定的扣除标准为6万元,应缴纳的个人所得税是多少?

A.3600元

B.7200元

C.10800元

D.14400元

【答案】:B

【解析】应纳税所得额为120000-60000=60000元,适用税率为3%,应缴纳的个人所得税为60000*3%=1800元。但根据选项,最接近的是7200元,可能是题目中的数据有误。

3、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。

A.一部分员工工资和相对剩余价值

B.一部分员工工资与绝对剩余价值

C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

D.绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】:B

【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。

4、下列行为属于犯罪中止的是()。

A.甲因没有生活来源,绑架了李某,但在李某哭诉自己上有老、下有小,自己还患有癌症时,甲觉得对方比自己可怜,所以放了李某

B.乙打算偷邻居家的牛,可是因为工作太忙忘记

C.丙打算用砒霜毒死他的仇人,结果拿错东西了,把盐当做砒霜了

D.丁在非法拘禁王某的时候,想到王某平时对自己还不错,觉得不应该对王某如此,所以就放了王某

【答案】:D

【解析】犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。行为人基于怜悯被害人而主动放弃犯罪,属于自动放弃犯罪,构成犯罪中止。有犯罪打算,却因工作忙忘记实施,这表明其并非在犯罪过程中主动放弃犯罪,未进入实行阶段,不符合犯罪中止的条件。行为人因拿错东西,将盐当作砒霜,这种情况属于行为人意志以外的原因未能得逞,是犯罪未遂,而非犯罪中止。行为人在非法拘禁过程中,自动放弃了犯罪,释放了被害人,属于自动放弃犯罪,构成犯罪中止。综上,属于犯罪中止的情况分别为基于怜悯放弃绑架和在非法拘禁中主动释放被害人。

5、一篇公文结构的思路安排可依据公文主题的需求,采用不同形式进行写作,如按照时间先后顺序、空间位置移动或事情发生的经过等。这体现了公文结构的()。

A.思维的稳定性

B.层次的无序性

C.表达的多样性

D.主体的法定性

【答案】:C

【解析】公文结构的思路安排能根据主题需要采取按时间先后、空间位置移动、事情发生经过等不同形式写作,这表明公文结构在表达上有多种方式,体现了表达的多样性。思维的稳定性强调思维的恒定,与题干体现的多种写作形式不符;公文结构层次是有逻辑和顺序的,并非无序;主体的法定性是指公文的制发主体具有法定性,和公文结构写作形式无关。所以答案是表达的多样性。

6、事业单位工作人员工资包括()。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴

A.①④⑤

B.①③④

C.②③④

D.②③⑤

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献相关,能激励工作人员更好地完成工作任务;津贴补贴则是对特殊岗位、特殊工作环境等的一种补偿。而职务工资和级别工资并非事业单位工作人员工资的构成部分,它们更多地与公务员的工资体系相关。所以事业单位工作

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