2026年包头钢铁职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合卷).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年包头钢铁职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合卷).docx

2026年包头钢铁职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列夫妻关系存续期间所得财产中不属于夫妻共同财产的是()。

A.一方所得的奖金

B.一方得到的知识产权收益

C.一方用个人财产投资所得收益

D.一方得到的残疾人生活补助

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产和一方个人财产的规定来判断各选项。在夫妻关系存续期间所得的财产,一般情况下属于夫妻共同财产,但法律另有规定的除外。一方所得的奖金,通常是在婚姻关系存续期间通过一方的工作等劳动获得的收益,属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产,应属于夫妻共同财产。一方得到的知识产权收益,知识产权收益是在婚姻关系存续期间因知识产权而产生的经济利益,也属于夫妻共同财产。一方用个人财产投资所得收益,虽然投资的本金是一方的个人财产,但在夫妻关系存续期间的投资收益是基于投资行为产生的,属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产,属于夫妻共同财产。而一方得到的残疾人生活补助,是具有特定人身属性的财产,是为了保障残疾人的生活而给予的补助,该补助具有很强的人身依附性,应属于夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。综上所述,答案为一方得到的残疾人生活补助。

2、如果所有的鸟都会飞,而企鹅不会飞,那么企鹅最有可能是什么?

A.鸟

B.鱼类

C.非鸟

D.恐龙

【答案】:C.非鸟

【解析】因为所有的鸟都会飞,而企鹅不会飞,所以企鹅不属于鸟类,最有可能是非鸟。

3、一个袋子里有7个绿球和5个黄球,随机取出一个球,取出绿球的概率是多少?

A.1/2

B.1/3

C.7/12

D.5/7

【答案】:C

【解析】袋子里总共有12个球,其中7个是绿球,所以取出绿球的概率是7/12。

4、4,4,9,29,119,()。

A.569

B.579

C.589

D.599

【答案】:D

【解析】4等于4乘以1再加0,9等于4乘以2再加1,29等于9乘以3再加2,119等于29乘以4再加3。存在规律:第(n+1)项等于第n项乘以n再加上(n-1)(n=1,2,…)。那么按照此规律,所填数字为119乘以5再加4,结果是599。

5、中国古代的科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的一种制度。下列有关说法不正确的是()。

A.中国古代科举制度最早起源于隋代

B.唐代最为重要的常规考试科目是明经科

C.宋以后科举制度中殿试是最高一级的考试

D.中进士称“金榜题名”源于进士榜用黄纸书写

【答案】:C

【解析】科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的制度。下面对各选项正误进行分析。科举制度最早起源于隋代。隋文帝杨坚废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员;隋炀帝大业年间始置进士科,标志着科举制正式诞生。所以“中国古代科举制度最早起源于隋代”表述正确。唐代科举考试的科目分常科和制科两类,每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法等五十多种,其中明经、进士两科是唐代最为重要的常规考试科目。明经主要考经义,进士主要考诗赋和时务策。所以“唐代最为重要的常规考试科目是明经科”说法错误。宋以后科举制度大体分为三级考试,即地方上的解试、中央的省试与殿试。殿试是由皇帝亲自主持的最高一级的考试,目的是对省试合格者区别等第。所以“宋以后科举制度中殿试是最高一级的考试”表述正确。在科举考试中,殿试成绩合格者为进士。放榜时,进士榜用黄纸书写,故而中进士就被称为“金榜题名”。所以“中进士称‘金榜题名’源于进士榜用黄纸书写”表述正确。综上,本题答案为“唐代最为重要的常规考试科目是明经科”这一说法不正确。

6、如果所有的书都有封面,且《西游记》是一本书,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.《西游记》有封面

B.有些书没有封面

C.《西游记》不是书

D.有些书有封面

【答案】:A.《西游记》有封面

【解析】根据题干中的条件,所有的书都有封面,而《西游记》是一本书,因此可以得出《西游记》有封面。

7、“令行禁止,王者之事毕也”这句话说明了()。

A.只要规范明确,令行禁止,那管理者便可以什么都不管

B.组织管理必须纪律严明,令行禁止有法必依违法必究

C.只要纪律严明令行禁止,组织就一定会取得良好的绩效

D.管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理

【答案】:B

【解析】“令行禁止,王者之事毕也”意思是有令必行,有禁必止,帝王的事业也就完备了,强调了纪律和规则的严格执行。组织管理中,纪律严明、令行禁止且有法必依、违法必究是保障组织正常运转的关键。规范明确、令行禁止并不意味着管理者可以什么都不管,管理者还需关注组织的多方面情况;仅仅纪律严明、令行禁止不能绝对保证组织一定

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