- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 48页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年内蒙古能源职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、中国的第二大沙漠是()。
A.古尔班通古特沙漠
B.塔克拉玛干沙漠
C.撒哈拉沙漠
D.帕米尔沙漠
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对中国主要沙漠相关地理知识的掌握。首先要明确题目问的是中国第二大沙漠。塔克拉玛干沙漠是中国最大的沙漠,所以它不符合题意。撒哈拉沙漠位于非洲大陆北部,是世界最大的沙质荒漠,并非在中国,所以该选项错误。帕米尔主要是高原,不存在帕米尔沙漠这一说法,该选项不正确。古尔班通古特沙漠是位于新疆准噶尔盆地中央的中国第二大沙漠,所以符合本题答案。
2、在市场营销中,哪种策略最有助于提高市场份额?
A.价格战
B.产品差异化
C.广告宣传
D.销售促进
【答案】:B
【解析】产品差异化最有助于提高市场份额,通过提供独特的产品和服务,可以吸引更多客户并增加市场份额。
3、某社区为了提高居民的文明素质,计划开展文明礼仪宣传活动。以下哪个活动最适合提高居民的文明素质?
A.组织居民写作比赛
B.开展文明礼仪培训
C.让学生阅读专业书籍
D.让学生阅读教科书
【答案】:B
【解析】文明礼仪培训可以直接提高居民的文明素质,通过实际操作和讲解让他们更好地理解和实践文明礼仪。
4、战国七雄变法对比的主要内容包括什么?
A.变法的时间
B.变法的措施
C.变法的结果
D.变法的影响
【答案】:B
【解析】战国七雄变法对比的主要内容包括变法的措施。
5、在一个健身房中,健身器材的排列顺序通常是什么?
A.力量训练区-有氧运动区-拉伸区
B.有氧运动区-力量训练区-拉伸区
C.拉伸区-力量训练区-有氧运动区
D.有氧运动区-拉伸区-力量训练区
【答案】:A
【解析】健身房通常将力量训练区放在一端,有氧运动区放在另一端,中间是拉伸区。
6、某单位员工吴某的月工资为11000元,按照当地规定,个人缴纳养老保险的比例为9%。吴某每月需要缴纳多少养老保险?
A.990元
B.9900元
C.99000元
D.990000元
【答案】:A
【解析】个人缴纳养老保险的比例为9%,所以吴某每月需要缴纳的养老保险为11000元*9%=990元。
7、无形资产是指没有实物形态但可辨认的非货币性资产,通常表现为某种法定权利或技术。下列选项中,不属于无形资产的是()。
A.商标权
B.期权
C.土地使用权
D.专利权
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对无形资产概念的理解与应用。无形资产是没有实物形态但可辨认的非货币性资产,体现为某种法定权利或技术。商标权是企业拥有的重要法定权利,代表着企业的品牌形象和商业信誉,具有可辨认性且无实物形态,属于无形资产。土地使用权赋予企业使用特定土地的权利,是一种法定权利,虽然土地本身有实物形态,但土地使用权作为一种权利是无形的,可辨认且为非货币性资产,属于无形资产。专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权,是一种法定的技术权利,具有可辨认性且无实物形态,属于无形资产。而期权是一种金融衍生工具,是指一种合约,该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利,它并非直接表现为某种法定权利或技术,不属于无形资产所定义的范畴。所以不属于无形资产的是期权。
8、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态,这种方式会让员工感觉自己被束缚,缺乏自由和信任,可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于营造积极的企业氛围,对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
9、定义判断题中,哪个选项最有可能包含定义的核心要素?
A.具体的例子
B.
原创力文档

文档评论(0)