2026年哈尔滨电力职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解（名师系列）.docxVIP

2026年哈尔滨电力职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列行为中，不构成不正当竞争的行为是（）。

A.某企业的产品使用了与当地知名品牌十分相似的名称

B.某商品宣称具有治愈癌症的功效

C.某超市低价出售积压的商品

D.某商店用谎称有奖的方式进行销售

【答案】：C

【解析】该题考点为不正当竞争行为的判定。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。使用与当地知名品牌十分相似的名称，容易使消费者产生混淆，误认商品来源，从而损害竞争对手的利益和消费者的权益，属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识的不正当竞争行为。宣称商品具有治愈癌症的功效，这是对商品功效进行虚假、夸大的宣传，误导消费者，使消费者基于错误的信息作出购买决策，属于虚假宣传的不正当竞争行为。谎称有奖的销售方式，欺骗了消费者，使其在错误的认知下参与消费活动，属于不正当有奖销售的不正当竞争行为。而超市低价出售积压商品，是为了清理库存、回笼资金，属于正常的商业经营行为，没有采取不正当手段损害其他经营者的合法权益，也没有扰乱市场竞争秩序，不构成不正当竞争行为。所以不构成不正当竞争的行为是低价出售积压商品这种情况。

2、掷一枚硬币，正面朝上和反面朝上的概率之比是多少？

A.1:1

B.1:2

C.2:1

D.3:1

【答案】：A.1:1

【解析】一枚硬币只有正反两面，正面朝上和反面朝上的概率都是0.5，所以概率之比是1:1。

3、国务院始终高度重视环境保护工作，要求各级政府严格落实文件精神。今年秋收后，农民焚烧秸秆的现象较往年有所减少，空气质量得到了改善。这体现了我国政府的哪种职能（）。

A.保障人民民主，维持社会长治久安

B.经济职能

C.文化职能

D.生态文明建设职能

【答案】：D

【解析】题目描述了国务院重视环境保护工作，要求各级政府落实相关文件精神，使得农民秋收后焚烧秸秆现象减少、空气质量改善。保障人民民主，维持社会长治久安主要涉及打击犯罪、维护治安等保障人民安全和社会稳定方面的工作，与环境保护改善空气质量无关。经济职能主要是进行宏观调控、市场监管等促进经济发展的工作，与题目中的环境保护内容不相关。文化职能侧重于发展教育、科技、文化、卫生等事业，提高公民的思想道德素质和科学文化素质，和环境保护这一生态文明建设范畴不符。而生态文明建设职能强调政府要坚持节约资源和保护环境的基本国策，为人民创造良好的生产生活环境。题目中针对秸秆焚烧问题采取措施改善空气质量，正是政府履行生态文明建设职能的体现。所以本题应选生态文明建设职能。

4、有人说，检验一项公共决策结果是否科学的一个有效方法，是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法，表述准确的是（）。

A.这一说法完全错误，它颠倒了民主决策和科学决策的关系

B.这一说法是有错误的，方法和程序民主会妨碍决策的科学性

C.这一说法是完全正确的，只要方法和程序民主就能实现科学决策

D.这一说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性

【答案】：D

【解析】民主决策和科学决策有密切联系。民主决策强调决策过程中充分听取各方面意见、遵循民主的方法和程序，让更多人参与到决策中来。科学决策则注重决策要符合客观规律、具有合理性和可行性。在决策过程中，方法和程序的民主能够让不同的观点和建议得到表达，使决策者能够获取更全面的信息，避免片面性和主观性，从而有助于增强决策的科学性。然而，说只要方法和程序民主就能实现科学决策过于绝对，因为科学决策还受到决策者的专业素养、信息的准确性等多种因素的影响。同时，方法和程序民主并不会妨碍决策的科学性，相反，它是促进科学决策的重要因素，所以认为该说法完全错误或者方法和程序民主会妨碍决策科学性的观点都是不正确的。因此，“有人说任何一项公共决策，其结果是否科学，一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主”这种说法是有道理的，方法和程序民主有助于增强决策的科学性。

5、如果所有的猫都是动物，而所有的动物都是生物，那么以下哪项一定是正确的？

A.所有的猫都是生物

B.所有的生物都是猫

C.有些生物不是猫

D.有些猫不是生物

【答案】：A

【解析】根据题干，所有的猫都是动物，所有的动物都是生物，因此可以推断出所有的猫都是生物。

6、沟通了解并激励下属的管理技能是：

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】：C

【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解，判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，着重于专业技术方面，并非用于沟通了解激励下属，所以可