2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docx

2026年云南水利水电职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、《诗经》是中国最早的哪一种诗歌总集?

A.古诗

B.楚辞

C.诗经

D.乐府

【答案】:C

【解析】《诗经》是中国最早的诗歌总集,收录了西周初年至春秋中叶的诗歌。

2、下列关于市场经济的论述,正确的是()。

A.是一种经济运行模式

B.具有独立的社会性质

C.不能存在于不同的社会制度中

D.具有姓社姓资的问题

【答案】:A

【解析】市场经济是一种经济运行模式,它是通过市场机制来配置资源的经济方式。在不同的社会制度下,都可以采用市场经济这种运行模式,它本身不具有独立的社会性质,也不存在姓社姓资的问题。社会主义可以有市场,资本主义也可以有市场,它只是一种资源配置的手段,能够在不同社会制度中发挥作用。所以该题正确表述为市场经济是一种经济运行模式。

3、管理的()突出了管理的实践性,要求管理者将管理知识与具体管理活动相结合,并且因地制宜,同时还需具备灵活的技巧。

A.动态性

B.主动性

C.科学性

D.艺术性

【答案】:D

【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,它要求管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合。不同的管理情境和人员特点都需要管理者灵活运用管理方法和技巧。因为每个组织、每个项目以及每一个管理场景都是独特的,没有一种固定的、通用的管理模式可以适用于所有情况。管理者要凭借自身经验、智慧和创造力,根据实际情况做出恰当的决策和采取合适的行动,这体现了管理的灵活性和技巧性,也就是管理的艺术性。而动态性侧重于管理环境和管理对象的变化;主动性强调管理者在工作中的积极主动态度;科学性强调管理遵循一定的原理、原则和方法,有规律可循。所以该题应选择体现实践性和灵活技巧的艺术性。

4、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】:B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

5、一项新的医疗政策扩大了医疗保险覆盖范围,以下哪个选项最可能描述这项政策的影响?

A.提高医疗质量

B.增加医疗成本

C.减少医疗资源分配不均

D.提高病人满意度

【答案】:B

【解析】扩大医疗保险覆盖范围可能会增加医疗成本。

6、图形分组:下列哪个图形与其他三个不同?

A.梯形

B.平行四边形

C.菱形

D.正方形

A.梯形

B.平行四边形

C.菱形

D.正方形

【答案】:A.梯形

【解析】平行四边形、菱形和正方形都是四边形,而梯形虽然也是四边形,但其定义与其他三个不同。

7、极昼极夜范围计算的主要依据是什么?

A.地球自转速度

B.地球公转轨道

C.黄赤交角大小

D.地球磁场强度

【答案】:C

【解析】极昼极夜的范围计算主要依据黄赤交角的大小,黄赤交角越大,极昼极夜的范围越大。

8、根据《合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下列哪一项不属于合同的特征?

A.合法性

B.自愿性

C.有偿性

D.诺成性

【答案】:C

【解析】合同的特征包括合法性、自愿性、诺成性等,但有偿性不是合同的特征,因为合同可以是免费的,例如赠与合同。

9、在战略控制中,通过采用适当手段消除不适当行为产生的条件与机会,进而达到无需直接控制就能避免不适当行为发生的目的,这种控制属于()。

A.避免型控制

B.跟踪型控制

C.开关型控制

D.反馈型控制

【答案】:A

【解析】战略控制类型主要有避免型控制、跟踪型控制、开关型控制和反馈型控制等。避免型控制是指采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会,从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。跟踪型控制是对战略实施过程进行连续的监督、检查和调整,以确保战略目标的实现。开关型控制是在战略实施过程中,按照既定标准检查战略行动,确定其是否继续进行或加以调整。反馈型控制是在战略实施后,根据战略实施的结

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