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- 2026-02-14 发布于福建
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2026年安全生产监管局长的工作面试题集
一、综合分析题（共3题，每题15分）
1.结合当前我国安全生产形势，谈谈你对“双重预防机制”在中小企业推广应用的看法。
答案要点：
（1）阐述“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）的核心作用，强调其在预防事故中的基础性地位。
（2）分析中小企业推行该机制面临的困境（如意识薄弱、资源不足、专业能力欠缺），提出针对性措施（如政府补贴、行业培训、简化流程）。
（3）结合地域特点（如珠三角制造业密集区），举例说明如何通过政策引导和企业帮扶实现落地。
解析：考察考生对政策理解的深度及解决实际问题的能力，需结合宏观政策与微观落地。
2.当前某地化工企业频繁发生泄漏事故，媒体质疑监管不力。若由你牵头调查，你将如何处理？
答案要点：
（1）立即成立专项调查组，明确分工（安全、环保、应急管理），要求企业提交完整报告。
（2）实地核查（工艺流程、设备老化、应急预案），对比历史数据，判断事故根源（如管理漏洞或技术缺陷）。
（3）若涉及监管失职，启动问责程序；同时向社会公布调查结果，提出整改要求。
解析：考察应急处突与公开透明的治理思路，需兼顾法律程序与社会信任。
3.近年来某地煤矿透水事故频发，但事故报告多存在“避重就轻”现象。你认为如何改进事故调查与问责机制？
答案要点：
（1）建立第三方独立调查机制，引入地质专家与司法人员，避免地方干预。
（2）完善事故分级标准，对瞒报、谎报行为加重处罚，纳入企业信用体系。
（3）推广“事故复盘”制度，要求企业每年公开分析同类事故教训，形成行业警示。
解析：考察对监管体制优化的思考，需体现制度创新与威慑力。
二、计划组织题（共3题，每题15分）
1.若你当选该地安全生产监管局长，你将如何制定年度监管计划？
答案要点：
（1）分行业排序（如高危行业优先、中小微企业分类指导），明确重点检查频次。
（2）引入信息化手段（如无人机巡查、AI风险预警），提高监管效率。
（3）联合公安、住建等部门开展交叉执法，强化联合惩戒。
解析：考察战略规划能力，需平衡资源分配与监管实效。
2.某园区企业安全生产意识普遍较差，你将如何组织培训？
答案要点：
（1）分层分类（高管、一线员工、新入职人员），设计差异化课程（如案例教学、实操演练）。
（2）与本地职校合作，提供“送教上门”服务，降低企业培训成本。
（3）建立考核机制，培训不合格者暂缓生产，形成倒逼压力。
解析：考察培训组织能力，需兼顾实用性与强制性。
3.若某地发生重大火灾事故，你将如何组织灾后恢复与监管重建工作？
答案要点：
（1）立即评估周边企业消防风险，对同类场所开展突击检查。
（2）协调保险、民政部门，提供企业补偿方案，稳定情绪。
（3）建立“黑名单”企业整改档案，定期跟踪，防止复发。
解析：考察统筹协调能力，需体现人文关怀与长效机制。
三、应急应变题（共3题，每题15分）
1.某化工厂突发爆炸，现场群众恐慌撤离。你将如何安抚群众并组织救援？
答案要点：
（1）启动应急广播，用本地方言发布权威信息（如“无直接危险，疏散至指定地点”）。
（2）派心理疏导团队，避免次生恐慌；协调周边企业接收疏散人员。
（3）与消防部门联动，控制污染扩散，并解释后期赔偿方案。
解析：考察危机公关能力，需兼顾科学性与人性化。
2.企业隐瞒粉尘超标问题，执法检查时突然停电导致设备停摆。你将如何应对？
答案要点：
（1）要求企业立即停产，封锁证据，配合调查；若涉刑线索移交公安。
（2）协调电力部门恢复供电，避免影响周边居民生活。
（3）通过媒体曝光，震慑其他企业，同时推动行业粉尘治理标准升级。
解析：考察执法刚性，需体现法律威慑与社会效应。
3.某地因强降雨引发山体滑坡，堵塞道路导致企业物资被困。你将如何协调救援？
答案要点：
（1）成立临时指挥部，优先打通生命通道；协调交通、卫健部门救援。
（2)协调企业自行调运应急物资，避免政府完全包办。
（3）灾后重建时强制要求企业完善地质灾害评估，纳入保险。
解析：考察跨部门协作能力，需兼顾应急与长远管理。
四、人际关系题（共2题，每题15分）
1.若某企业因处罚不满，多次到局里闹事，你将如何处理？
答案要点：
（1）安排专人接待，先倾听诉求，再说明处罚依据，避免冲突升级。
（2）若企业诉求合理，协商整改方案；若恶意闹事，请公安协助，依法处置。
（3）事后总结经验，优化处罚流程，减少企业抵触情绪。
解析：考察矛盾化解能力，需坚持原则与灵活并重。
2.若下属因执法过于严厉被企业投诉，你将如何调解？
答案要点：
（1）核实投诉内容，若确实存在过激行为，责令道歉；若属误解，主动澄清。
（2）强化下属执法培训，强调“法理结合
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