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- 约 49页
- 2026-02-14 发布于河南
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2026年嘉兴职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()
A.被调查的有125人
B.有的被调查者后来改变了自己的观点
C.有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因
D.很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露
【答案】:C
【解析】题干中的“矛盾”在于,被调查的人比例超过了100%。而能够解释这一情况的是,有些被调查者支持不止一个观点,也就是说,有的被调查者认为事故的发生既存在设备故障的原因,也存在违章操作的原因。
2、王羲之是东晋时期书法家,被誉为“书圣”。下列成语与他有关的是()。
A.千古诗才
B.幽而发愤
C.司马青衫
D.入木三分
【答案】:D
【解析】该题主要考查与书法家王羲之相关的成语。“千古诗才”通常是用来形容具有卓越诗歌才华的人,与王羲之的书法领域并无关联。“幽而发愤”一般和遭受困境却奋发创作的事迹相关,并非和王羲之的事迹有直接联系。“司马青衫”出自唐代诗人白居易的《琵琶行》,描绘的是白居易听到琵琶女弹奏后伤感落泪,浸湿青衫的情景,和王羲之没有关系。“入木三分”这一成语源自传说,讲的是王羲之在木板上写字,木工刻时,发现字迹透入木板三分深,该成语常用来形容书法笔力刚劲有力,也比喻对文章或事物见解深刻、透彻,与王羲之密切相关。综上,正确答案是与王羲之有关的“入木三分”。
3、一个旅行博主发现,经常旅行的人比不旅行的人的生活经验更丰富。请问旅行博主在应用求同法时,主要关注的是什么?
A.人的生活经历
B.人的旅行方式
C.旅行对生活经验的影响
D.人的社交能力
【答案】:C
【解析】旅行博主通过比较经常旅行和不旅行的人的生活经验,来确定旅行对生活经验的影响,这正是求同法的应用。
4、罗马城内存在一架被称为“圣梯”的设施,按照说法,凡人只要爬上这架“圣梯”就能够赎罪。有一天,有个人爬到了“圣梯”的中间位置,却突然退了下来,旁人询问他原因,他回答道:“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪。”这个人是()。
A.加尔文
B.克伦威尔
C.亨利八世
D.马丁·路德
【答案】:D
【解析】本题可根据题干中人物的宗教主张相关信息,结合各人物的主要事迹和思想来进行分析。题干中提到“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪”,这体现了因信称义的思想,强调信徒可以凭借自己的信仰直接与上帝沟通,而不需要教会作为中介。加尔文是宗教改革家,其思想核心是先定论,他认为上帝预先选定了哪些人得救,哪些人沉沦,这与题干中所体现的因信称义的思想不符。克伦威尔是英国资产阶级革命中的重要人物,主要功绩是领导议会军打败王军,建立英吉利共和国等,他的活动主要集中在政治和军事领域,并非宗教改革的代表人物,与题干的宗教思想无关。亨利八世进行英国国教改革主要是出于政治和经济目的,是为了摆脱罗马天主教会的控制,建立以国王为最高领袖的英国国教会,其改革与题干强调的因信称义的宗教思想关联不大。马丁·路德是宗教改革的发起者,他反对罗马天主教会的赎罪券等繁文缛节,主张“因信称义”,即人只要信仰上帝,灵魂就可以获得拯救,不必通过教会和神职人员,这与题干中“只要心中有信仰,就能赎罪,不必在乎表面的礼仪”的思想完全相符。综上,这个人是马丁·路德。
5、()能够使下级和员工与高层管理者以平等地位研究、讨论组织的重大问题,让员工和下级感受到组织的信任。
A.竞争策略
B.合作策略
C.参与管理
D.组织文化
【答案】:C
【解析】参与管理是指让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,通过这种方式能够使员工和下级感受到组织对他们的信任。而竞争策略主要侧重于在市场等方面与对手竞争的手段;合作策略强调的是不同主体之间的合作方式;组织文化是组织在长期发展过程中形成的价值观、行为规范等。所以该题应选参与管理。
6、下列哪项不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础?()
A.信息论
B.系统论
C.协同论
D.控制论
【答案】:C
【解析】信息论、系统论和控制论是合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。协同论可用于分析和解决复杂系统的协同合作问题,但不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。
7、继承权的丧失是指继承人丧失继承权的情形。以下情形中,继承人不会丧失继承权的是()。
A.甲为了早点继承其父亲的财产,雇人将其父亲杀死
B.乙主动将父母接来身边养老而获得了全部遗产
C.丙雇人将其弟弟杀死以获得更多遗产份额
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