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2026年南昌健康职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、集合M包含所有小于100的奇数，集合N包含所有小于100的3的倍数，集合M和集合N的并集有多少个元素？

A.50

B.67

C.83

D.100

【答案】：C

【解析】集合M包含50个元素，集合N包含33个元素，交集包含17个元素，并集包含50+33-17=66个元素。

2、以下哪种经济预测模型主要用于分析经济变量的短期波动？

A.长期趋势模型

B.短期波动模型

C.结构方程模型

D.时间序列模型

【答案】：B

【解析】短期波动模型主要用于分析经济变量的短期波动，通过考虑短期因素来描述经济变量的波动情况。

3、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师

B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查

C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘

D.某单位招聘一名翻译，现场直接录用

【答案】：B

【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下：某大学自行招聘外籍教师，通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程，自行招聘不符合规定；事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的，能确保招聘人员符合岗位要求，符合相关条例；事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘，有特殊情况可按其他方式进行，所以“一律采用公开招聘”表述错误；招聘翻译现场直接录用，没有经过公开招聘完整流程，不符合事业单位人事管理规范。因此，符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。

4、经济预测模型中，最常用的模型是哪一种？

A.线性回归模型

B.非线性回归模型

C.时间序列模型

D.逻辑回归模型

【答案】：A

【解析】线性回归模型是最常用的经济预测模型之一，因其简单且有效，广泛应用于各种经济预测中。

5、鲁迅杂文中的‘修辞策略’主要有哪些？

A.反讽、比喻、排比

B.对比、夸张、拟人

C.排比、反问、设问

D.借代、双关、反复

【答案】：A

【解析】鲁迅杂文中的‘修辞策略’主要包括反讽、比喻和排比等修辞手法。

6、在脱贫攻坚过程中，某县通过发展特色种植业实现增收，这种模式主要依托的是哪种资源禀赋？

A.

A.人力资源

B.

B.土地资源

C.

C.文化资源

D.

D.矿产资源

【答案】：B

【解析】发展特色种植业通常依托于县域内的土地资源，通过合理利用耕地和气候条件，形成具有地方特色的农业产业，从而带动脱贫增收。

7、农业成本核算中，什么是总成本？

A.直接成本和间接成本之和

B.固定成本和变动成本之和

C.直接材料成本和直接人工成本之和

D.固定资产折旧和无形资产摊销之和

【答案】：B

【解析】总成本是指固定成本和变动成本之和。

8、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定竞争上岗方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

【答案】：A

【解析】事业单位公开招聘工作人员，通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息，以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件，筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式，并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。

9、如果本金为7000元，年利率为5%，求两年的利息是多少？

A.700元

B.800元

C.900元

D.1000元

【答案】：C

【解析】利息计算公式为：利息=本金×年利率×时间，所以7000元×5%×2=700元。

10、某商品的成本价是90元，售价是150元，求该商品的成本价格是多少？

A.80元

B.90元

C.100元

D.110元

【答案】：B

【解析】题目已经给出成本价是90元。

11、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用，通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面，对于考核不达标、不适合岗位要求的人员，可依据考核结果进行解聘操作；工资调整上，表现优秀者可能获得加薪，不称职者工资或许会受影响；奖惩时，考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动，其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等，并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

12、如果A+B=15，A-B=5，那么A和B分别是什么值？

A.A=10,B=5

B.A=