2026年内蒙古体育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(全国通用).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年内蒙古体育职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(全国通用).docx

2026年内蒙古体育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在()季。

A.春

B.夏

C.秋

D.冬

【答案】:B

【解析】以冰雪融水补给的高原湖泊,其水量主要取决于冰雪融化的量。而冰雪融化量受气温影响显著,气温越高,冰雪融化量越大。在四季中,夏季气温最高,此时冰雪融化速度最快、融化量最大,会有大量冰雪融水汇入湖泊,从而使湖泊水位达到最高。因此以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在夏季。

2、如果一个动物不是狗,那么它是猫。这是否正确?

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

【解析】动物种类很多,不是狗的动物可以是兔子、鸟等。

3、医学上,什么是甲状腺功能亢进?

A.甲状腺激素分泌过多

B.甲状腺激素分泌不足

C.甲状腺肿大

D.甲状腺功能减退

【答案】:A

【解析】甲状腺功能亢进是指甲状腺激素分泌过多,导致机体代谢率增高的一种疾病。

4、土地利用效率是指什么?

A.土地利用的数量

B.土地利用的质量

C.土地利用的经济效益

D.土地利用的社会效益

【答案】:C

【解析】土地利用效率主要指的是土地资源的利用所带来的经济效益,即投入与产出的比值。

5、我国《刑法》规定,对一切犯罪应当负刑事责任的年龄是()。

A.年满14周岁

B.年满16周岁

C.年满18周岁

D.年满22周岁

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。这里强调的是对特定的严重犯罪负刑事责任,而非对一切犯罪负刑事责任。年满18周岁是完全民事行为能力的年龄界限以及一些法律对成年人在某些领域责任的界定,但不是对一切犯罪承担刑事责任的起始年龄。年满22周岁更不是对一切犯罪负刑事责任的年龄。所以对一切犯罪应当负刑事责任的年龄是年满16周岁。

6、根据以下图表,预测未来一年的能源消耗趋势。

A.增加

B.减少

C.持平

D.无法预测

【答案】:A

【解析】图表显示过去一年的能源消耗呈增加趋势,因此预测未来一年能源消耗会继续增加。

7、什么是投资回收期?

A.投资成本回收所需的时间

B.投资收益回收所需的时间

C.投资回报率

D.投资风险

【答案】:B

【解析】投资回收期是投资收益回收所需的时间,用于衡量投资的流动性。

8、以下哪个选项是集合A和集合B的差集?

A.集合A的元素

B.集合B的元素

C.只在集合A中而不在集合B中的元素

D.只在集合B中而不在集合A中的元素

【答案】:C

【解析】差集是指只在一个集合中而不在另一个集合中的元素组成的集合。

9、五个数1,3,5,7,9的加权平均数,其中每个数的权重都是2,计算结果是什么?

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】:B

【解析】加权平均数=(1*2+3*2+5*2+7*2+9*2)/(2+2+2+2+2)=40/10=4。

10、某公司有三个部门,A部门有25人,B部门有35人,C部门有40人。如果A部门的平均销售额为15000元,B部门的平均销售额为20000元,C部门的平均销售额为25000元,那么该公司全体员工的平均销售额是多少?

A.18000元

B.19000元

C.20000元

D.21000元

【答案】:B

【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中,权重为各部门的人数,数值为各部门的平均销售额。所以,该公司全体员工的平均销售额=(25*15000+35*20000+40*25000)/100=19000元。

11、关于“螳螂捕蝉,黄雀在后”,下列说法错误的是()

A.蝉、螳螂和黄雀都是消费者

B.螳螂和黄雀的行为都属于先天性行为

C.螳螂、蝉和黄雀组成了一个生态系统

D.蝉和螳螂属于节肢动物,黄雀属于鸟类

【答案】:C

【解析】蝉、螳螂、黄雀都是消费者,其行为多为先天性行为,蝉和螳螂属节肢动物,黄雀属鸟类。但生态系统由生物部分和非生物部分组成,仅这三者不能构成生态系统。

12、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订()以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】:B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位,考虑到岗位特性和人员流动情况,一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短,便于灵活调整人员配置,3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长

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