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- 2026-02-14 发布于河南
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2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列只能由单位实施的犯罪是()。
A.高空抛物罪
B.私分国有资产罪
C.妨害安全驾驶罪
D.冒名顶替罪
【答案】:B
【解析】私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。此罪的主体是特殊主体,即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,只能由单位实施。高空抛物罪是指从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的行为,犯罪主体为一般主体,个人实施该行为可构成此罪。妨害安全驾驶罪是指对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的行为,以及驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的行为,犯罪主体为一般主体,个人可构成此罪。冒名顶替罪是指盗用、冒用他人身份,顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的行为,犯罪主体通常为个人。所以只能由单位实施的犯罪是私分国有资产罪。
2、某村打算对外承包集体所有的鱼塘。甲为了能够以低价承包该鱼塘,给村委会主任送了10万元现金,最终顺利签订了合同。村委会主任的行为构成()。
A.受贿罪
B.职务侵占罪
C.滥用职权罪
D.非国家工作人员受贿罪
【答案】:D
【解析】本题可依据各罪名的定义和构成要件来判断村委会主任的行为构成何种犯罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪的主体是国家工作人员,而村委会主任并非国家工作人员,所以村委会主任的行为不构成受贿罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本题中村委会主任是收受了甲的财物,并非将本单位财物非法占为己有,所以其行为不构成职务侵占罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。该罪的主体是国家机关工作人员,村委会主任不属于国家机关工作人员,且题干中村委会主任的行为主要是收受他人财物为他人谋利,并非滥用职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,所以不构成滥用职权罪。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。村委会作为基层群众性自治组织,村委会主任属于“其他单位的工作人员”,其利用职务上的便利,收受甲10万元现金,为甲谋取了以低价承包鱼塘的利益,符合非国家工作人员受贿罪的构成要件,所以村委会主任的行为构成非国家工作人员受贿罪。综上,村委会主任的行为构成非国家工作人员受贿罪。
3、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
4、如何解释移动平均数的交叉信号?
A.当短期移动平均数超过长期移动平均数时,视为买入信号
B.当短期移动平均数低于长期移动平均数时,视为卖出信号
C.当短期移动平均数与长期移动平均数交叉时,视为反转信号
D.以上都是
【答案】:D
【解析】移动平均数的交叉信号包括短期
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