2026年唐山工业职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年唐山工业职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(达标题).docx

2026年唐山工业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、战国七雄中,哪一个是位于最东边的国家?

A.韩国

B.齐国

C.楚国

D.吴国

【答案】:B

【解析】齐国是战国七雄中位于最东边的国家,其领土主要在今天的山东地区。

2、我们时常会发现一种现象:政府机构规模不断扩大,政府机关工作人员数量持续增多,然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了:

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

【答案】:A

【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况。“帕金森定律”指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下,与题目中政府机构越来越大、工作人员越来越多、行政效率却越来越低的现象相契合。“彼得原理”是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。“能级原理”是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照人的能力大小和特点,将管理的对象置于相应的等级中。“阿伦森效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些不断减少的人或物。所以该题应选符合描述的规律,即帕金森定律。

3、1,6,13,22,()。

A.27

B.29

C.33

D.46

【答案】:C

【解析】依次计算相邻两项的差值,用后一项减去前一项,得到的差值分别是5,7,9,这构成了一个公差为2的等差数列。按照此规律,下一个差值应为9加2等于11,所以所填数字为11加22等于33。

4、议案的提出时间是()。(注:本题已符合要求,无需改写)

A.会议之后

B.可随时提出

C.会议规定时限内

D.会议之前

【答案】:C

【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程,应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间,无法及时在该次会议上进行讨论和处理;虽然理论上可能在一些情况下可随时提出,但从正式会议流程角度,不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序;在会议之前提出,若未在规定时限内,也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。

5、下列选项中,可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务是()。

A.公务员之间是战友关系

B.公务员之间有直系血亲关系

C.公务员之间有夫妻关系

D.公务员之间有近姻亲关系

【答案】:A

【解析】《公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。战友关系并不在禁止范围内。因此可以在同一机关担任有直接上下级领导关系职务的是公务员之间为战友关系。

6、唐诗中的丝路主题主要表现了什么?

A.丝绸之路的历史

B.丝绸之路的文化交流

C.丝绸之路的商贸往来

D.以上都是

【答案】:D

【解析】唐诗中的丝路主题主要表现了丝绸之路的历史、文化交流和商贸往来。

7、某市推行“最多30天”高效审批改革,将审批环节从以往的32个减至18个,审批材料从原本的109份精简为37份,审批时间从过去全流程200多天压缩至如今最多30天。“最多30天”审批改革的目的在于()。①推进减负,降低企业审批成本②倒逼服务,提高行政服务能力和效率③弱化监管,促进政府职能转变④强化监督,实现政府权力行使有制约

A.①②

B.②③

C.③④

D.①②③④

【答案】:A

【解析】“最多30天”高效审批改革中,审批环节从32个缩减到18个,审批材料从109份精简到37份,审批时间从200多天压缩到最多30天。这一系列变化减少了企业在审批过程中投入的人力、物力和时间,有效推进了企业的减负,降低了企业审批成本,所以意在推进减负,降低企业审批成本。同时,这种改革也会促使政府部门优化自身的审批流程,提高行政服务能力和效率,起到倒逼服务的作用,提高行政服务能力和效率也是改革的意义所在。而改革并非是弱化监管,政府的监管职能是保障市场秩序和公共利益的重要手段,改革是为了优化政府职能,而不是弱化监管,所以促进政府职能转变但不是弱化监管。题干中并没有体现出强化监督,实现政府权力行使有制约的相关内容。因此,改革意在推进减负,降低企业审批成本以及倒逼服务,提高行政服务能力和效率。

8、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复

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