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- 2026-02-27 发布于四川
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区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道(2篇)
第一篇
民主生活会作为党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。区委组织部积极探索,通过民主生活会不断拓宽干部监督渠道,加强对干部的全方位监督,为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
一、会前准备:精准定位监督重点
区委组织部高度重视民主生活会会前准备工作,将其作为拓宽干部监督渠道的重要基础。
在确定主题方面,组织部结合当前中心工作、干部队伍存在的突出问题以及上级要求,精准确定民主生活会主题。例如,在推动区域经济高质量发展的关键时期,将“强化责任担当,提升干部推动经济发展能力”作为主题,引导干部聚焦经济工作中的难点痛点,查找自身在工作作风、能力素质等方面的不足。通过这样的主题设置,为干部监督明确了方向,使监督更具针对性。
广泛征求意见是会前准备的重要环节。组织部通过多种方式,如发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等,广泛收集党员、干部、群众对领导班子和领导干部的意见建议。不仅征求对干部工作业绩、领导能力的意见,还注重了解干部在廉洁自律、生活作风等方面的情况。在征求意见过程中,注重向基层延伸,深入社区、企业、农村,听取一线群众的声音。例如,在征求对某街道领导班子的意见时,深入社区与居民交流,了解到部分干部存在服务群众不主动、解决问题不及时的问题,为民主生活会上的批评与自我批评提供了真实依据。
组织部还督促领导班子成员认真开展谈心谈话。班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入谈心交心,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足。通过谈心谈话,及时发现干部之间存在的矛盾和问题,为民主生活会上的坦诚交流奠定基础。同时,组织部对谈心谈话情况进行跟踪了解,确保谈话不走过场,真正起到沟通思想、化解矛盾、增进团结的作用。
二、会中开展:强化监督实效
民主生活会上,区委组织部加强对会议过程的监督,确保会议质量,充分发挥民主生活会的监督作用。
严格审核对照检查材料是确保民主生活会质量的关键。组织部对领导班子和领导干部的对照检查材料进行认真审核,重点查看是否紧扣主题、是否深入查摆问题、是否剖析思想根源、是否提出切实可行的整改措施。对于材料质量不高、问题查摆不深入、整改措施不具体的,要求重新撰写。例如,在审核某单位领导班子对照检查材料时,发现对存在的形式主义问题剖析不深刻,仅停留在表面现象,组织部及时反馈意见,要求其重新审视问题,从思想深处查找原因,提出针对性的整改措施。
在批评与自我批评环节,组织部倡导真刀真枪、红脸出汗。要求领导干部以对党和人民事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评与自我批评。自我批评要见人见事见思想,不遮遮掩掩、不避重就轻;相互批评要出于公心、直截了当,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见。在一次民主生活会上,一位领导干部在自我批评时,深刻反思了自己在工作中存在的急躁情绪,对下属缺乏耐心,影响了团队的工作积极性。其他班子成员也毫不留情地指出了他在决策过程中有时过于主观、听取意见不够广泛等问题。通过这样的批评与自我批评,使干部真正认识到自己的问题,达到了排毒治病的效果。
组织部还注重对会议纪律的监督。要求参会人员严格遵守会议纪律,集中精力开好会议,不得随意请假、中途离场。对违反会议纪律的行为,及时进行纠正和处理。同时,安排专人对会议进行记录,确保会议内容真实准确,为后续的监督整改提供依据。
三、会后整改:巩固监督成果
民主生活会的成效最终体现在整改落实上。区委组织部加强对会后整改工作的监督,确保问题整改到位,巩固民主生活会的监督成果。
督促领导班子和领导干部制定切实可行的整改方案是整改工作的第一步。组织部要求整改方案要明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限,做到可操作、可检查、可评估。例如,针对民主生活会上查摆出的干部队伍存在的学习积极性不高、业务能力不强的问题,某单位制定了详细的整改方案,包括开展定期业务培训、建立学习激励机制、加强实践锻炼等措施,并明确了责任人和完成时间。
组织部建立了整改台账,对整改情况进行跟踪管理。定期对整改工作进行检查,了解整改措施的落实情况和整改效果。对整改工作进展缓慢、整改不力的单位和个人,及时进行督促提醒。同时,要求领导班子和领导干部定期向组织部汇报整改情况,接受组织的监督。
为了确保整改工作公开透明,接受群众监督,组织部要求各单位将整改方案和整改情况在一定范围内进行公示。通过公示,让群众了解整改工作的进展和成效,增强群众对干部监督工作的信心。例如,某单位将整改方案在单位内部公告栏和官方网站上进行公示,广泛接受干部职工和社会群众的监督。群众对整改工作提出的意见和建议,及时反馈给单位,督促其进一步改进整改工作。
此外
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