2026年吉林职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年吉林职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx

2026年吉林职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个数的70%是21,这个数的30%是多少?

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】:A

【解析】设这个数为x,根据题意有x的70%等于21,即x*0.7=21,解得x=30。那么这个数的30%是30*0.3=9。

2、维持物价水平稳定的前提条件是()。

A.经济稳定增长

B.币值保持稳定

C.国际收支平衡

D.充分就业

【答案】:B

【解析】物价水平稳定通常指价格总水平的相对稳定,它与货币价值密切相关。货币是衡量商品价格的尺度,币值稳定意味着单位货币所代表的价值量相对固定,这样才能保证物价水平的稳定。如果币值不稳定,如出现通货膨胀或通货紧缩,物价会随之大幅波动。经济稳定增长是宏观经济追求的重要目标之一,但它并不直接等同于物价稳定。经济增长过程中,可能伴随物价的不稳定变化,如经济过热时物价可能上涨,经济衰退时物价可能下跌。国际收支平衡主要反映一国在一定时期内对外经济交往的综合情况,它对物价水平有间接影响。例如,国际收支顺差可能导致外汇储备增加、货币供应量上升,从而对物价产生上涨压力,但它不是物价稳定的前提条件。充分就业是宏观经济政策的另一重要目标,它与物价水平之间存在一定的联系,比如菲利普斯曲线描述了失业率与通货膨胀率之间的短期替代关系,但充分就业并不必然保证物价水平的稳定。综上所述,保持物价水平稳定的前提条件是币值保持稳定。

3、某人决定开始一项健身计划,他应该首先做什么?

A.购买健身器材

B.制定健身计划

C.咨询健身教练

D.开始锻炼

【答案】:B.制定健身计划

【解析】在开始健身计划之前,首先应该制定一个合理的健身计划,以指导后续的锻炼。

4、大海里的小丑鱼栖息于海葵的触手之间,这些小丑鱼能够让海葵避免被其他鱼类捕食,海葵带刺细胞的触手可使小丑鱼免遭掠食,同时小丑鱼自身会分泌一种黏液附着在身体周围,保护自己不被海葵伤害。这种生物之间的关系称为()。

A.共生

B.寄生

C.捕食

D.竞争

【答案】:A

【解析】这是一道考查生物种间关系概念理解的题目。破题点在于明确不同种间关系的定义,并将其与题干中小丑鱼和海葵的关系进行对比分析。共生是指两种生物相互依存,彼此互利的关系。在本题中,小丑鱼能使海葵免于被其他鱼类食用,而海葵的刺细胞触手又能让小丑鱼免于被掠食,双方都从这种关系中获得了好处,彼此依赖,符合共生的定义。寄生是一种生物寄居于另一种生物的体内或体表,摄取寄主的养分以维持生活。本题中,小丑鱼和海葵并没有一方寄居于另一方体内或体表并摄取其养分的情况,所以不符合寄生的特征。捕食是一种生物以另一种生物作为食物。而题干里小丑鱼和海葵并非捕食者与被捕食者的关系,它们没有相互捕食的行为。竞争是两种或两种以上生物相互争夺资源和空间等。但在本题描述中,小丑鱼和海葵并没有相互争夺资源和空间的现象,不存在竞争关系。综上,大海中小丑鱼和海葵这种相互有利、彼此依存的关系属于共生。

5、如果今天星期三,那么明天是星期四。今天不是星期三,那么以下哪项必定为真?

A.明天是星期四

B.明天不是星期四

C.今天是星期四

D.今天不是星期三

【答案】:B

【解析】这是一个典型的逆否命题推理,今天不是星期三,所以明天不一定是星期四,可能是其他任何一天。

6、下列引用标题表述正确的是()。

A.《××市人民政府关于支持国际健康城发展若干措施的通知》(××政综【2018】15号)

B.《××省人民政府关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复》(××政复〔2015〕2号)

C.《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》

D.《国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》(国发[2019]06号)

【答案】:B

【解析】在公文引用标题及发文字号等规范中,发文字号的年份应用六角括号〔〕,而选项A中使用方括号【】错误,选项D中使用方括号[]错误,且发文字号数字前不应有0,“国发[2019]06号”应写成“国发〔2019〕6号”。选项C中没有发文字号,若在正式引用公文中一般需要发文字号,单独呈现标题不符合引用表述规范。选项使用六角括号〔〕,发文字号格式正确,所以表述正确的是关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复及对应发文字号的引用。

7、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然

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