2026年吉林工程职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2026年吉林工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、对联“云边雁断胡天月，陇上羊归塞草茵”描写的历史名人是（）。

A.李白

B.白居易

C.王昭君

D.苏武

【答案】：D

【解析】该题是考查对诗句所关联历史名人的了解。诗句“云边雁断胡天月，陇上羊归塞草茵”描绘的场景与苏武相关。苏武出使匈奴后被扣押，在北海（今贝加尔湖）边牧羊，历经艰辛，始终坚守汉节。此句诗生动展现了苏武在匈奴那种荒远孤寂的环境中牧羊的情景。而李白主要以豪放飘逸的诗歌著称，其代表作品多为诗歌创作，创作内容与该诗句场景无关；白居易是唐代新乐府运动的倡导者，以讽喻诗、叙事诗等广为流传，同样与诗句所指场景不相关；王昭君主要事迹是出塞和亲，为汉匈和平作出贡献，诗句描绘并非王昭君事迹。所以正确答案是诗句描写的历史名人是苏武。

2、社会主义核心价值体系的内核是（）。

A.社会主义荣辱观

B.社会主义核心价值观

C.以爱国主义为核心的民族精神

D.以改革创新为核心的时代精神

【答案】：B

【解析】社会主义核心价值体系包含马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观四个方面的基本内容。而社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，它体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。因此本题正确答案是社会主义核心价值观。

3、天问三号火星计划的主要目标是什么？

A.火星探测

B.火星采样

C.火星着陆

D.以上都是

【答案】：D

【解析】天问三号火星计划的主要目标包括火星探测、火星采样和火星着陆。

4、如果一组数据为29,58,87,116,145，那么这组数据的分段平均数是多少？

A.30

B.60

C.90

D.120

【答案】：B.60

【解析】分段平均数是这组数据的中位数，即60。

5、请示批语拟写不正确的是（）。

A.如无不妥，请批准

B.当否，请批复

C.请予审批

D.请务必及时批复

【答案】：D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文，批语拟写需体现出尊重上级、语气委婉恰当。“如无不妥，请批准”“当否，请批复”“请予审批”这三种表述都比较规范、得体，语气恰当，符合请示这一文种的行文规范和语气要求。而“请务必及时批复”这种表述带有命令性的语气，对上级不够尊重，不符合请示的语言风格和行文要求，所以该表述不正确。

6、《少年维特的烦恼》的作者是18世纪中叶到19世纪初德国的诗人（）。

A.席勒

B.海涅

C.歌德

D.赫尔德

【答案】：C

【解析】本题主要考查文学常识，需明确《少年维特的烦恼》这一作品的作者。《少年维特的烦恼》是德国作家歌德创作的中篇小说，该书于1774年首次出版，是歌德早期的重要作品，具有浓厚的自传色彩。它讲述了少年维特跌宕起伏的爱情生活和在社会中处处遇到挫折的经历，生动反映了18世纪德国社会的种种状况，表现了进步青年对当时社会的不满情绪。席勒是德国18世纪著名诗人、哲学家、历史学家和剧作家，德国启蒙文学的代表人物之一，代表作有《阴谋与爱情》《强盗》等。海涅是德国抒情诗人和散文家，被称为“德国古典文学的最后一位代表”，代表作有《诗歌集》《德国，一个冬天的童话》等。赫尔德是德国哲学家、路德派神学家、诗人，狂飙运动的先驱，在文学、哲学、历史和宗教思想等领域都有重要贡献，代表作有《论语言的起源》《关于人类历史哲学的思想》等。因此，《少年维特的烦恼》的作者是歌德，本题正确答案为对应原选项C的内容。

7、医疗资源分配中的‘成本效益分析’主要考虑什么？

A.治疗的成本

B.治疗的效果

C.治疗的成本和效果

D.治疗的时间

【答案】：C

【解析】成本效益分析主要考虑治疗的成本和效果，以确定如何在有限的资源下实现最大的健康效益。

8、在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】：A

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。这种管理模式有着严格的规章制度和明确的工作流程，有助于维持组织正常的工作秩序，所以不易于维持组织正常的工作秩序并非刚性管理的缺陷。刚性管理强调规则和制度，缺乏灵活性和人性化，可能会导致管理者与员工之间的矛盾与冲突。其标准化的工作流程和严格的规章制度，限制了员工的自主性和个性化发展，从而限制了员工的积极性与创