女职工权益保护有奖知识答题题库含答案.doc

女职工权益保护有奖知识答题题库含答案

1.女职工劳动保护特别规定中规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当（）。

答案：予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2.女职工在哺乳期内，用人单位不得（）。

答案：降低其工资、辞退或者与其解除劳动劳动合同。

3.女职工的劳动保护期从怀孕开始计算，到产后多少天结束？

答案：产后56天。

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据哪些情形解除劳动合同？

答案：不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，用人单位应当如何处理？

答案：