2026年吉安职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年吉安职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx

2026年吉安职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、“动感单车普拉提,保温杯里泡枸杞,来来深呼吸,晨跑夜跑游几米,平板哑铃划船机,不达目的不放弃,不放弃,燃烧我的卡路里······我要变成万人迷。”下列物质中最先提供卡路里的是()

A.脂肪

B.糖类

C.水

D.蛋白质

【答案】:B

【解析】该题主要考查人体供能物质的相关知识。人体的供能物质主要有糖类、脂肪和蛋白质,水不能为人体提供能量。糖类是人体最主要的供能物质,在人体进行各项生命活动时,最先被分解提供能量,所以最先提供卡路里的是糖类。脂肪是人体内备用的能源物质,当人体糖类供能不足时,脂肪会被分解供能。蛋白质也能为人体提供能量,但不是主要的供能物质,且一般是在糖类和脂肪供能不足的情况下,才会分解蛋白质供能。因此,最先提供卡路里的是糖类。

2、根据公文写作规范,公文中“第一、”“第二、”应写成()。

A.“(一)”“(二)”

B.“一、”“二、”

C.“1.”“2.”

D.“(1)”“(2)”

【答案】:B

【解析】在公文写作规范里,内容结构层次序数有着明确规定。第一层用“一、”“二、”“三、”等表述;第二层用“(一)”“(二)”“(三)”等;第三层用“1.”“2.”“3.”等;第四层用“(1)”“(2)”“(3)”等。题目中的“第一、”“第二、”属于第一层内容结构层次序数,所以应写成“一、”“二、”。

3、在九宫格中,如果第一行的排列是圆形,正方形,三角形,第二行的排列是正方形,三角形,圆形,第三行的排列是三角形,圆形,正方形,那么第五行的排列应该是?

A.圆形,正方形,三角形

B.正方形,三角形,圆形

C.三角形,圆形,正方形

D.圆形,三角形,正方形

【答案】:A

【解析】观察前三行的排列规律,可以发现每一行都是前一行循环向右移动一位的结果。因此,第五行的排列应该是第四行循环向右移动一位的结果,即圆形,正方形,三角形。

4、移动平均数的计算公式是什么?

A.SMA=(Σx_i)/n

B.WMA=Σ(w_i*x_i)

C.EMA=α*x_t+(1-α)*EMA_(t-1)

D.以上都是

【答案】:D

【解析】以上都是移动平均数的计算公式。

5、在婚姻关系存续期间,静静父母双方出资购买的房产属于()。

A.按份共有

B.共同共有

C.静静父亲所有

D.静静母亲所有

【答案】:B

【解析】在婚姻关系存续期间,夫妻双方出资购买的房产,若无特殊约定,一般属于夫妻共同共有财产。共同共有是指两个或两个以上的人基于共同关系,共同享有一物的所有权,在夫妻关系中,双方对共同财产不分份额地享有平等的所有权。按份共有是指共有人按各自的份额对同一财产享有所有权,通常适用于非夫妻关系的共有情形,夫妻双方出资购房并非按份共有。而该房产是夫妻双方出资购置,并非仅属于静静父亲或静静母亲一方所有。所以该房产属于共同共有。

6、事件C的发生既不需要事件D,事件D的发生也不需要事件C,以下哪个选项正确描述了这一关系?

A.事件C是事件D的充分条件

B.事件C是事件D的必要条件

C.事件D是事件C的充分条件

D.事件D是事件C的必要条件

【答案】:None

【解析】根据题意,事件C和事件D之间没有依赖关系,因此不存在充分条件或必要条件的关系。

7、收入分配公平是社会公平的基本内容,要着力解决收入分配差距较大的问题,需规范收入分配秩序,既调节过高收入,又保障低收入者收入。下列属于增加低收入者收入再分配的措施是()。

A.完善最低生活保障制度

B.增加城乡居民财产性收入

C.提高企业最低工资标准

D.落实分配政策,反对平均主义

【答案】:A

【解析】该题聚焦于增加低收入者收入的再分配措施。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,目的是更加注重公平。完善最低生活保障制度,这属于政府通过社会保障体系进行的再分配举措。最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。它能直接增加低收入者的可支配收入,从而保障其基本生活,是典型的再分配调节手段,有助于缩小收入分配差距,促进社会公平。增加城乡居民财产性收入,财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入,如投资所得的股息与红利、出租房屋所得租金等。它主要依赖于居民自身的财产积累和市场投资活动,并非政府主导的再分配过程,不能专门针对低收入者进行收入调节。提高企业最低工资标准,这是初次分配的范畴。初次分配是指企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配。企业提高最低工资

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